可能大家并没有花心思注意过，我们身边充斥着形形色色的行业协会。其中有些完全是骗子，还有些是流氓，剩下一些，可能是比较正规的或是有一定价值的行业协会，比如今天要分享的：上海市软件行业协会。
突然关注这个，其实是因为上周我老婆参加了一场相关的讲座，受她启发，再结合查阅了一些资料，所以有了今天的分享。
按照惯例，分享如此枯燥的内容，应该先说说好处：
1.针对企业的N多税收减免，包括：营业税优惠政策、所得税优惠政策以及一些退税政策；
2.针对企业安居优秀人才的相关扶持政策；
3.针对个人的退税政策（这个比较实在，后面会细说）；
说完好处，就得谈谈流程了
1.加入上海市软件行业协会：加入协会后，才能开展后续工作。入会手续并不繁琐，除了交钱之外，必须要符合软件企业的要求；（http://www.softline.org.cn/News/Detail/96）
2.取得双软资格：所谓“双软”，就是指软件企业评估以及软件产品评估。通俗的说，就是要证明自己是软件企业，并且拥有至少一款软件产品；（http://www.softline.org.cn/News/Detail/137）
3.按要求申报上海市软件设计人员专项奖励；（http://www.softline.org.cn/News/Detail/111）
流程看似简单，但上面列举的只能算是目录，每一条展开讲，都是一篇长文。并且，从当前RCC的情况来看，阻碍流程推进的首要问题是，我们无法达成《软件企业评估规范》中的要求（具体要求可参考：http://wenku.baidu.com/link?url=r9vOfxsGkUHzoGw3rxvw0MfDRDh7y_qop2Qfk1AtM0NrswPIy3YdJHyRS6d4Ds83K1Cdh2mawyboGp_cGLDTBYodTkaP5PDPOSdj4Z8dRsC
通俗来说，目前的北京RCC建筑咨询有限公司，并不是一家软件公司。那么怎么办呢？答案很简单：成立子公司。
公司资质管理是一个重要的岗位，这个岗位不仅要求能帮助公司通过每年的各种资质的年审，确保资质的有效性。同时更需要了解最新的信息和动向，结合公司的实际需求，带领公司申报新的资质。建议公司可以投入一定精力在公司和人员资质相关的事宜中，既为公司后续的发展做好储备，也可以享受一些扶持政策，一定程度降低经营成本，同时增加留住人才的几率。
