高考临近了，我们常说考得好也要报得好，志愿填报有可能直接影响每位考生的考试结果。如何科学填报志愿？又需要了解哪些必看的资讯？
填志愿，避开这些雷区
1.不要只根据分数线报考志愿
在一些招生咨询会上，不少高校会粘贴出该校近几年的录取分数线，以供考生和家长查阅参考。本是一个参考系数，不少家长却误把它当成衡量的“尺子”，拿孩子的分数“对号入座”。
实际上，高校的录取分数线是自然形成的，录取结束前无法准确知道。另外，高校的录取分数线存在波动，有的还有“大小年”现象，即一年高，一年低。考生要多分析几年的录取情况。
相对于分数线这种“死标准”，更应关注“相对分数线”，即往年高校在本省录取学生的排名情况。之后根据自己的省内排名情况来选择合适的高校，大大减少报考志愿中的风险。
2.不要图一时之快
每年在高考结束之后，我们都能看到各个专业就业趋势、发展走向等分析。家长和考生们要明白，不是所有的信息都是有价值的，这些分析都只能作为志愿填报的参考，而并非决定因素。
一方面，在填报志愿时，考生还是应以个人意向为主，不要过多考虑某一年的热门专业，也不要听信亲戚朋友的道听途说，毕竟在本科四到五年的时间，社会就业趋势会有怎样的发展还是很难以预料的，与其追随热门专业不如选择最适合自己的。
另一方面，也不要跟随身边的人盲目跟风。经常会出现这样的情况：一个班的同学关系不错，别人报什么我也报什么，图一时之快。虽然选择学校、填报专业并不会直接决定一生的事业，但最起码会决定未来四年的生活重心。如果自己非常不适合这个专业，会导致未来四年的学习、生活、心理都受到很大的影响，所以还是听从内心的选择吧！
3.选择调剂需谨慎
许多同学在填报志愿时都会犹豫是否同意调剂志愿。志愿调剂规则每个省内会有细微差别，但总体而言都是一项“有风险、也有回报的选择”。调剂在某种程度上会大大降低落榜的风险。避免了达到最低录取分数线却达不到专业分数线而与理想的学校失之交臂的情况。
另外，也需要注意，调剂专业一般都是校内报考人数少、比较冷门的专业，如果考生自身有十分明确的排斥意向，建议还是谨慎选择，在各个类别专业志愿之间科学的进行排列组合，将志愿风险降到最低。从而争取去到最理想的学校，学习最理想的专业。
4.充分尊重孩子意愿
可怜天下父母心，每位家长都希望孩子拥有最光明的前景。但是，有些家长把这种愿望表现的太过强烈，以至于显得有些“独断专权”。这体现在高考志愿填报问题上则显得更为严重。有些父母主观决定考生的志愿，忽略孩子的兴趣、爱好，导致父母与孩子之间在填报志愿的问题上分歧很大，给孩子造成不小的压力。
事实上，在填报志愿的整个过程中，父母的角色定位是参谋。家长毕竟社会阅历丰富，也有着更加全面、长远的眼光。但在真正志愿填报时，还是应该把决定权还给孩子。考入什么样的学校，上什么专业，将来从事什么样的工作，都是孩子自己的事情，上大学的是孩子，而不是父母。如果父母给报的专业他不喜欢，一点兴趣都没有，这种被动的状态会压迫孩子在压力中度过本应该美好的大学时期。也会影响亲子之间的关系。
报志愿，这些动态千万别错过
1.新兴产业倍受欢迎
根据2018毕业生就业调查，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛。物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家发展的大布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。
2.传统行业转型升级急需高端人才
中国的制造业正在向智能制造转型。在一些招聘会现场，传统行业如钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，并且都给出了极具吸引力的优惠政策。如果传统行业感兴趣的话，考生选择志愿时也不妨考虑一下相关专业哦
3.服务型行业人才缺口大，肉多狼少
有媒体报道，因为填报志愿时，大多数人偏向于“热门专业”，导致一些服务型行业被学生漠视，无人问津。以至于在毕业时造成了较大的人才缺口。如幼教人才缺口300万，而相关专业本科毕业生却寥寥无几…某高校100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘……看来，毕业即失业在很多情况下是有及时规避的可能的，各位考生还是要多关注行业动态，将眼光放得长远一些。
4.一线城市压力不减，新一线城市迎头赶上
长期以来，选择大城市高校也是很多高考生填报志愿时的一条“潜规则”。考上一线城市的高校，毕业后能“顺理成章”地留在这些大城市工作往往是大部分考生和家长的梦想。这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。然而，随着近几年这些大城市为解决“大城市病”而推出的控制人口规模等政策，毕业后在“北上广深”这些大城市工作变得越来越难。
而2018年，成都、郑州大连、杭州、天津、沈阳等近十个“新一线”城市的人力资源与社会保障部门纷纷发布最新的人才政策，用住房、补贴、科研扶持等一系列优惠政策招揽人才。考生在选择学校的时候也不妨把范围拓宽一些，或许有更合适的选择。
附：2018八大高薪人才
一、计算机IT人才
百度、阿里、腾讯、今日头条等等大企业归根结底都出身计算机领域。目前中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。人工智能、信息抓取等等方面未来都需要高质量人才给予支撑。
二、土木工程及建筑人才
中国火热的房地产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑行业人才有了用武之地。高铁、房地产等工程建造都属于此范畴。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。
三、医疗行业人才
随着中国社会经济的发展，人们对健康的需求正在稳步上升,医疗行业已经进入高速发展期。不管是医院的各科室医生、医疗保健企业、还是医药产品公司都需要大量医疗人才。
四、网络新媒体行业人才
作为最新出现的一种媒体形式，新媒体行业仍在不断扩充。目前，普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。整个网络新媒体行业呈现上升发展趋势。企业盈利收入蒸蒸日上，行业人才收入自然非常可观。
五 、国家物流师
当前我国物流从业人员80%都不是大学本科，绝大部分物流从业人员很少受过职业的技能培训。物流企业对这类高水平人才需求十分旺盛，以后发展也是潜力无限。
六、同声传译从业人员
随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。同传的薪水不是按照年收入和月收入来算的，是按照具体多少小时和多少分钟来算的，目前同传每小时稳定收入能在6000元左右。
七、注册会计师
按估算，中国行业至少需要百万注册会计师，而中国目前实际上具有从业资格的只有不到10万人，其中只有不到16%的人才被国外认可。著名的四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）每年都会在高校招收应届毕业生，能进入这个行业的应届毕业生月收入都在6000元左右，奖金也很高。
八、环境工程师
环境工程师是一个新兴职业，主要是会设计、管理、监督建造工程的环保产业人才，据统计我国相关的从业人员不到14万人，技术人员只有8万左右。作为稀缺人才，年入30万一点不稀奇。
