记得刚开始工作的时候，我非常喜欢把自己代入一个“非我不可”的角色，觉得这件事情没有去做就会造成种种问题，比如工作效率低下、工作没有结果，过多在乎领导和老板的看法等等。按理说，这种心里的状态展现的是一种主人翁精神，是具有责任心的体现，但现在才发现这种“非我不可”的想法一旦过度就会在生活、工作和情感中造成异常严重的后果，因为事实是你很有可能随时被替代。
认清楚你可以被替代很重要
迄今为止，我们听过无数次要修炼自己“不可被替代”的某种能力，比如拥有一技之长，好的性格特征等等，但是一旦我们过多地把注意力放在种种不可替代上就会莫名地给自己套上一把把无形的枷锁，而枷锁是会限制行动的。
就好像我们想要去学习本职工作外的技能，但是因为本职工作上的“不可替代性”导致迟迟不敢踏出去尝试，只会永远在自己的舒适区反复徘徊。
有时候因为我们太过于看重自己的不可替代性，反倒限制了其余的可能性。
而事实上则是永远有可以替代你的人，只是暂时还不能被替代而已。
——不可替代性取决于当下的价值
而当下能做的就是跳出“不可被替代”的思维怪圈，并清楚地意识到你是可以被替代的，永远不要限制住自己的可能性。
2.过度的责任心是一种累赘
我必须承认责任心强是一件好事，但是责任心一旦过度就会变成类似于公司是我家，儿女是我的命，爱情是我的天的思想。好像自己的世界就是围绕着所奉行的强大责任心而做事的，一旦偏离了一点就会打从心底衍生出一种浓浓的愧疚感。
而这种愧疚感会让自己畏首畏尾，在面对这些课题到来的时候选择全权妥协来进行所谓的补偿。
但是却早已在内心早已堆积形成了一座大山，此时的你早已被过度的责任心压得喘不过气来，哪里还有精力顾好自己呢？
责任心太强是一种病，要治。
3.长期主义
“非我不可”代表的是一种我有别人没有，或者鲜少人有的能力，而这背后却是奉行长期主义的后果。
因为暂时“非我不可”不代表以后都是“非我不可”，而一直“非我不可”却需要持续地坚持在一个核心领域中深耕。
就像挖井，越挖才能越深，否则都是浮于表面而已。
认清楚自己是可以被替代的，不要被过度的责任心所干扰，并坚持奉行长期主义来持续地打造自己不可替代性是可持续成长的本质。
