曾在之前的文章里提到过，好工作的5个m：make fun, make meaning,make money,make friends,make breakthrogh.（一份好的工作你应该收获：快乐，价值，金钱，朋友，进步）

现在用一分钟的时间，闭上眼睛，静静的想一下，目前从事的工作是否符合这五个M？

如果你的大脑中跳出来的第一反应是我并不满意现在的工作，或者我有换工作的想法，那你就该考虑准备跳槽了！如果你感到很满意，那么恭喜你，这份工作对你来说很有价值，并且值得你短期内继续做下去。

我想二十五六岁的年轻人们，不乏有很多人在混日子，也就是说并没有认真考虑过眼下这份工作是否适合自己这件事。

每年天气好的时候我都会组织上几场陌生人聚会，让来自不同领域从事不同工作的人有机会接触到更多的行业，认识更多的人，当然，作为活动的发起人，我也是其中最大的获益者，比如我会根据我感兴趣的话题让大家展开讨论，其中有一次我们讨论的话题就是：为何选择了现在这份工作。大多数参与者给出的结论都是：暂时没有好的去处，考虑过跳槽，但懒得改变。也有少数几个人的回答是：因为这家公司给的薪资较高，能满足我的物质欲望；因为在这家公司做的事情是我想要的；因为可以把学校里学的知识付诸实践……

圆桌讨论一圈下来你会发现，对工作有要求，有目的的人，现在的生活会更好一些，这里的好指的不仅仅是生活质量，更是精神状态。而那些想变却懒得求变甚至从未想过求变的人，相对来说薪资较低，过的生活也相对简单。

机遇与挑战总是并存的。选择了安逸就要放弃另外一些东西，相反，选择一份富有挑战性的工作，也就在选择的同时放弃了安逸的生活。

一份工作能够带给我们什么，我想很多人第一个考虑的都是薪资待遇。人总是对现状不满足的，有五千想要一万，有一万就想要年薪几十万，当真的年薪达到几十万，目标和欲望就又变成了年薪百万。也有人问要那么多钱做什么？够花就可以了！实际上是生活丰俭由人，有多少钱就可以选择过多少钱的生活，而当我们上到一个相对高的层次的时候，我们会享受着这个层次带来的不同生活体验，同时也遥望着更高层次的生活品质，人的欲望是无止境的。所以每年我也都会给自己定一个薪资的目标，当然，如果你只是用数字来提醒自己你的目标是什么，那会失去动力，但当你把数字跟实际的欲望清单划上等号，你就会动力满满了！比如你完成了既定的目标你就可以把年度旅行计划从国内游变成出国游！

有人说我并不缺钱，选择一份工作我更倾向于它能带给我什么样的社会价值。起初我对这类人是不认可的，因为我觉得生活是现实的。但后来随着年龄的增长，遇到了各种各样的人，听了各种各样的故事后，越发的佩服起这类人。

我曾面试过一家做农产品的互联网公司，印象非常深刻的是那天是一个天气非常好的周六，原本周六面试的公司我是不会去的，因为这类公司很可能是单休，但当天刚巧要去公司附近办事，就顺便去聊了下工作。

办公室在北京友谊宾馆的院里，环境很好，进入办公室后映入眼帘的首先是一个放着“试验品”的厨房，我问面试官那是什么？他解释说这是公司的员工在品尝公司的新产品，想要做好产品，首先得了解产品。再往里走就看到几位男生在闷头写代码，从他们认真的表情上可以看出，他们很热爱那份工作。即使在天气好的不出去玩都会觉得浪费了的周六，他们依然可以沉下心来写代码。

后来我选择了我更喜欢的互联网金融，但和这家公司的负责人依然保持着联系，因为我老家也在农村，所以对他们做的产品一直很感兴趣，总觉得这个公司是一群有情怀的人在做事。

后来他们通过阿农真味这个订阅号平台买过几次他们的绿豆，品质还不错，其实我感觉他们就像一座桥，连接了农民和用户。记得当时去公司聊产品的时候，他们给我看了一些照片，每一个产品都对应一户农民，而每个农民都有一个特写的照片，他们的脸上都洋溢着朴实而又阳光的微笑。所以每次我付款下单后总能想起那些农民的微笑。写这篇文章的时候突然想起他们，感到他们就是为了实现自己价值而工作的一群人。于是去采访了他们当时做这家公司时的想法：

“每天10个小时以上，每周6天，这是我从去年底开始创造阿农以来的工作常态。当初，在中科院做政府项目的时候，实话讲非常轻松。一周的工作，我几乎只用一天就能全部干完，而且干得很好（不好意思，黑了中科院一下，中科院还是有很多可爱可敬的科学工作者的，但是体制确实太陈旧，这个不细说了）。尽管强度 对比如此之大，我对于目前的工作依然处于狂热的喜爱，从中获得的满足感是我从未有过的体验。”

“之所以这么打鸡血，我觉得最重要的原因，是当我试图通过阿农平台，去连接城市里的用户和原产地的农人时，我感受到了这件工作的巨大意义。农人在阿农平台上，终于可以把自家的好产品直接卖给用户了。更重要的是 ，通过努力，农人得到了用户的信任和尊重。作为从农村出来的孩子，我感到很欣喜。而久居城市的朋友们，现在可以很方便的买到正宗的农家货了。”

“买卖双方对于阿农的喜爱，是我坚持高强度工作的最大动力。大家总说创业九死一生，但是，这只是结果而已，有什么关系呢。能把时间投入到你真心觉得有意义的工作，我认为是才是最不浪费光阴的活法。”

就像创始人说的，现在的创业公司遍地都是，并且大多九死一生。我想如果没有一份对工作的执着和热情，创业公司应该很快会死掉吧？！

无疑，创办公司的人大多是想要赚钱，但确实也不乏一些就是热爱一项事业的人在从事着其实短期来看并不赚钱的项目。比如我还认识一个做传统纸艺，传播民间艺术的创业公司负责人，我也曾问过她，因为实在好奇为何在我看来并不会赚钱的小众项目她还在坚持，给我的答案类似阿农，就是喜欢，热爱，所以疯狂的热衷于所从事的事业。

对于我们普通人，可能思想和现实并不允许我们那么做。那对我们来说，什么才是最好的工作状态呢？前段时间和Z交流彼此的工作。我问他，你感到现在的工作是用自己过去积累的经验在做，还是边学边做？他说是边学边做，他很享受于当下这份工作，因为不断有新知识纳入自己的经验。

我个人也是如此，认为二十几岁的工作，应该是二八开。其中二是自己已有的知识，可以胜任眼下这些工作内容，但也需要有新的挑战。如果只是单纯的用自己已有的工作经验和知识做工作，那意味着短期内不会进步，但如果是需要汲取百分之八十的新知识来胜任接下来的工作，那工作强度和学习状态才是最佳的。

我和Z都在不断挑战自己的工作极限。如果一段时间内感到自己做的很顺手，我们会去要求更多更难得工作去做去学习，我想这也是我们在不断进步的主要原因。Z在今年年中的时候得到了升职加薪，而我也在下半年连跳两次，到了现在这家公司，做着自己喜欢的工作。

马上就到年底了，出社会后，最主要的就是工作和生活。而一份好的工作是优质生活的保障。所以不妨给自己一些时间，来回顾下今年的工作和收获，是否达到了自己年初定下的目标呢？如果没有，接下来的一年，又要如何去调整前进的步伐？距离新的一年来临，还剩下50天，是时候考虑了！