要王道，不要霸道
所谓“霸道”，就是“霸权”的霸，指以功利霸权等“力量”来经营企业。
另一方面，“王道”指“德治”。“德”一字写作“十目一心的人之行为”，所以，它并非靠“力量”，而是用“心”经营。
“霸道”是在经营中事事诉诸力量，一旦失去力量，经营就会终止。而且，一旦遇到力量更强大的人，就会被统治和操控，这样你往我复，权力之争无休无止，永无尽头。
“霸道”的人往往横行霸道，遇到任何事情都凭力量解决。你推一把，别人才动一下，因此总有精疲力竭的时候。
然而，王道讲究的是以德服人，促使周围的人自发行动，无须使劲，所以不会感到疲倦。
比如二宫尊德、森林大帝雷欧（这个角色有点老了，大家不一定认识）都是以德服人的榜样，美国第一任总统华盛顿也是如此。
据说华盛顿兼具高尚的人格与卓越的见识，他在担任美国总统时被赋予了至高的权力。他先人后己，处处利他，不怕牺牲，诚心诚意为民众着想，正因为如此，赢得了人们的绝对信任与尊敬。
利他（爱）的力量真的很伟大。
关于和谐
人人满意，是指整体和谐。所以，今天我想谈一谈和谐。
1.万事追求平衡
有一句话叫“人以群分”，世间的万事万物都是和谐的，也就是平衡的。
朋友、夫妇、父母和孩子、上司和下属、客户等，老师经常说“破锅配破盖”，意思是有什么样的社长就有什么样的员工，公司里员工的水平与社长的器量相匹配。
因此，社长抱怨员工，其实就是在抱怨自己。
2.“3S”很重要
各位熟悉的“3S”，其实并非“整理、整顿、清扫”这么简单。人如果没有“整理、整顿、清扫”的意识，就会对脏毫不在意，对乱视而不见，对差不以为然。老师说，这种人是不可能做好工作的。
“和谐”是指整理、整顿、清扫之后的状态。平时如果做不到整理、整顿、清扫，就不可能找到和谐的感觉，也就无法制造出和谐、出色的产品，提供和谐的服务。
3.不做和稀泥的“老好人”
“和”这个词代表了日本人的特点与美德。常言道，“和气做事”，然而我却从中隐约品出了一种“你好我好”“懦弱讨好”的味道。
“和气”真的好吗？
“和谐”的“和”，“和气”的“和”，“和平”的“和”，同是一个“和”，含义却有着微妙的差别。
这一差别藏在我们中小学时学过的《圣德太子宪法十七条》中著名的第一条“以和为贵”中。
“和是宝贵的。不要随意对抗。要把‘和’当作行为的根本。只要人人都做到‘上下和谐，和气商讨’，进而达成共识，行为自然合情合理，那么就没有做不成的事情”。
其中的“和气商讨”是关键。
这里的“商讨”，绝不是为了“搞好关系”而唯唯诺诺、随意妥协退让。既然是“商讨并达成共识”，为了彼此达成共识，实现和睦和谐，有时也需要各抒己见，相互争论。认真听取别人的不同见解，仔细讨论，对就是对，不对就是不对，这才是真正的“和气商讨”。
人非完人，不论年龄大小。如果人们不能相互指出错误，是无法成长的。假如仅仅因为自己不够成熟而不敢指出对方的错误，那么双方将一直得不到提升，这才是不幸。
两个意见不同却志趣相同的人若能用心听取彼此的意见，吸收好的，改正错的，岂不更好？
让全体都朝好的方向发展，这才是真正的“和”。
