跳槽对于一个职场人来说是正常的事,可以薪酬的谈判就不一定懂,掌握一定的技巧,跳槽更要价值。
一.了解圈子同行的最低和最高工资范畴
比如你是一名HR,要明白所在地域、城市的HR工资范围,不同的地域相差甚远。比如一般二三线城市,从职位上划分HRD大致在25w+年薪,HRM在10-15w年薪,HR专员3-5k月薪(此范畴指一般中小型企业)。
知已知彼,谈起来才心中有数。避免和面试官谈工资时,不切实际地尬聊。自己可以对号入座。
跳槽对于一个职场人来说是正常的事,可以薪酬的谈判就不一定懂,掌握一定的技巧,跳槽更要价值。
比如你是一名HR,要明白所在地域、城市的HR工资范围,不同的地域相差甚远。比如一般二三线城市,从职位上划分HRD大致在25w+年薪,HRM在10-15w年薪,HR专员3-5k月薪(此范畴指一般中小型企业)。
知已知彼,谈起来才心中有数。避免和面试官谈工资时,不切实际地尬聊。自己可以对号入座。