有时候，我们会碰到这样一个情况，自己的想要做一件事情，但是周围的环境给你的行动带来了阻力，更多的可能是人的因素，你要这么破？看罗辑思维时，罗胖给了我们一个全新的思路——充分的调动周围的力量，而不是把压力都放在自己身上。
罗胖的总结里，只要包含了这么几招：
一是调动你的上层力量；
二是调动你的下层力量；
三是转移你的决策压力；
四是预支其他未来力量。
说白了，这个道理就是转嫁压力，调取助力。个人的力量是有限的，即使是那些能力突出的人，也有自身的局限性，时间上，空间上，人际交往上等等，但管理的诀窍在于如何利用好你的资源来为你服务，人际资源是很大的宝库，因为他不是1+1=2的力量，而是成倍的效果，也可以说是幂效应，有一个人所引出的人员力量是呈放射状不断的扩散的，试想你独自的力量能与之相比么？回到中心，明白了其中的道理，你还有什么理由不去重视调动的力量呢？而且这种四两拨千斤的做法也避免了矛盾，同时给予他人知难而退的体面，表面上是你认怂，但你和别人心里都会明白，你是做法是很聪明的。
学会借力，其实往往不是为了打力，更多的时候是化解力量，“温柔”的打击，能获得力量，更有效率，更大几率的达到目的，聪明人难道还要抗拒这种捷径么？
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