简历有八方面
1基本信息
2教育背景
3培训经历 在职培训和证书
4工作经历 按时间顺序写，写内容业绩，吸引眼球的重点写，并体现逻辑性。如果有空档，主动把原因写出来。
5离职原因 写内部原因。避免折射自己的消极和被动，还有不阳光 基于发展机会，或者想达到更高的职业，更大的平台，职业范围
6写项目 工作背景，工作任务，决策，最重要的是收获，可以看出总结能力，学习能力
7资格证书
8个人评价 讲个人优势（三五句话写自己的特别）和个人性别（性格内外向，工作态度，理念）
简历可以用word照片可以放格式适合的，边边角角不要花里胡哨，除非是需要这样的比如设计等。照片不要放最美的，会有落差。
针对需要放大自己的优势 教育背景，工作优势，公司背景 在行业的前三 工作经验 负责什么，主导什么，协助什么，完成了什么
多次使用职场专业词汇 最好用数字量化来描述
多思考行业的走向 耳目一新的亮点 业务 时间做实事。实事更吸引人 证明自己
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种花吧！园丁没有时间抱怨和忧伤
1、依靠习惯而非意志力
2、先学一项能赚钱的本事作为开始
看的太杂，杂七杂八的思想，怎么做都是错的。
李白是先天就牛，是别人学不来的。杜甫是后天才牛，是别人貌似可以学得来的。
李白是古龙，杜甫是金庸。李白是庄周，杜甫是孔丘。李白是道家，杜甫是儒家。李白是诗仙，杜甫是诗圣。 我觉得金庸比古龙厉害
徐渭的运气坏到什么程度？坏到透顶。我们不看他的考试了，看人生。
徐渭是庶出，生母是个奴婢，刚出生不久父亲就去世，十岁时候生母被赶出家门，十四岁嫡母去世，二十一岁做了倒插门女婿，二十五岁大哥去世，家产被无赖霸占，二十六岁老婆去世。童年、少年、青年就在这种环境下度过，还能怎样？
支持型工作 可以把下属当做客户来写
中国领导有些是属于听觉型的，不喜欢看你写的总结汇报，喜欢听，或者说他文化有限，字不认识。所以除了ppt外，再准备一个五分钟的演讲稿
