最近比较忙，比较忙，比较忙！哈哈!忙着应对各种变化。
最近终于开展完彩虹家综负责的机构八周年庆典活动，最大的感受就是服务越来越难做的同时机构的员工大会的要求也愈来愈高了，也许是受这个世界不断变化的趋势影响吧！
整个筹备庆典活动过程，历时三个月，从开始预定活动场地，到活动前的彩排工作，都精确到每一个细节。这个过程中有个不变的东西——变化。每天都有很多的信息在更新和改变，每一次更新信息带来的是工作内容的不断调整。
由此带来的一个想法就是“为什么领导们总是变来变去”。难道有些东西一定要按照领导意思去调整吗？
刚好我也有这个疑问的时候，我见到我的督导，也顺便提及我的这个疑问，没想到导师直接发了一个文章给我看，当时这没想到这也有研究和总结的，看来很多人都一样不太理解领导的想法，也都对领导的变化存在着不同程度的疑虑。到底为什么？
记得准备庆典活动中有个细节，就是有关来宾签到的笔的讨论，领导开始表示要用有颜色的笔，后来换成使用黑色笔。很多人理解不了，还特地去问领导为什么。哈哈！挺可爱的。当然了领导当时也解释了原因，是因为嘉宾的签名还有用处，因而必须是黑色字，否则只能作为普通签到使用。
很多时候，领导的改变可能是由于有了更好的处理方式，同时，领导不可能事事向下属说明原因，因为领导很忙。
当然，也可能领导忘记了自己说过的话。
在面对变化的时候，人们的应对模式就尽展色彩了。不过很欣慰我们团队的反应。很赞！
面对变化，我的想法是执行力，变化每天都在，世界上为一不变的就是变化，多么有意思呀。哈哈！
在此过程中感受到自己的抗压能力和耐挫能力，真的是小强的精神，哎！不服自己都不行呀!果然是我呀!
应对变化，其实需要的是平常心态，放下情绪，时刻准备着投入变化之后的过程中，因为这个世界上下一秒什么事情都有可能发生，那又何必纠结于上一秒的事情。
