2013/9/22 21:47:43
第二章 工作的意义
反寄生：动物宁愿自己去寻找事物，而不愿吃身边盘子里放着的、现成的事物，但是猫是个例外。
写博客一方面是个人的总结，另一方面由于它存在可以被别人看到，因而有另一分意义，也会激励作者的写作。
对于一个人的工作，如果对于他是有意义的，他从这个活动中得到的快乐会称为影响他们努力程度的主要动力。相反，如果你把有同样热情和欲望的人放到无意义的工作条件下，就非常容易扼杀这项活动在他们心中引发的快乐。
例如两个都喜欢乐高玩具的A和B，如果事先告诉他们他们获得的报酬会随着他们组装的个数增加，每一件的价格降低，而他们的产品最终都会被销毁掉，不会长期存在。如果在B组装玩一个后，在他面前就把他组装的产品销毁掉，即使其他条件都相同，B组装的产品数量也会比A少，因为他亲眼目睹自己的产品被销毁是对积极性的极大伤害。但是A虽然知道自己的产品最后会被销毁，但是他保持了一种幻觉，以为他的劳动是有意义的，因此做的更多。
如何把愉悦转化成工作的意愿，很大程度上取决于我们对自己劳动意义的认识。
如果想破坏员工的积极性，只要毁掉他的劳动成果就够了，简单点可以对他们的劳动不闻不问也可以。相反，如果想调动他们的积极性，你必须重视他们，重视他们的劳动成果。
劳动异化：马克思提出的，被异化的劳动者与他自己的生产活动、劳动目标以及生产过程相分离。高度的分工导致每个人自己的工作与整体目标结果太远，无法看到自己的成就，使工作称为非自发性活动，劳动者无法对劳动产生认同或者领略到劳动的意义。
第三章 宜家效应：为什么我们会高估自己的劳动成果
对自己制作和拥有的物品感到骄傲，人类拥有这种感情根深蒂固。对于用户互动参与其中制作的产品，会格外珍惜和爱护，从而抓住用户的心。例如用户可以自定以moto x手机的各个组成部分。
一方面希望事情是自己做的而自豪，另一方面又想尽量减少劳动，到底多少才是合适的？对于一个厨师，为了节约时间在烹调过程中使用了70%半成品和30%的自己独具匠心加工，就能感受到创造的快乐。因此商场里可以按照3:7的比例来处理产品和个性化处理之间的量化关系，让用户参与其中的30%.
制作者对自己的作品的估价带有相当大的偏见。非制作者认为业余水平的作品毫无价值，但是对于真正的专业艺术品却大加赞赏，但是制作者对自己的作品看的和专业作品一样高。
制作者会对自己的作品价值高估，而且很大程度上自己又认识不到这一倾向，甚至错误的认为别人也同样喜欢我们的作品。
投入更多的努力确实能增加我们对自己产品的珍惜，但是前提是经过努力有成果获得。如果努力没有获得成功，对产品的依恋程度会急剧下降。
总结
- 我们对某一事物付出的努力不仅给它带来改变，也改变了自己对它的评价；
- 付出越多，产生的爱恋越深；
- 我们对自己的作品估价过高，这一偏见深入骨髓，误以为别人和我们的看法相同；
- 如果付出巨大的努力仍然没有获得成功，我们就不会感到过多依恋。
