中国上下五千年的文化，孔孟之道延续至今。三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子 君子不怨天，不尤人。可见孔孟的格局之大。——孟子
一.学会换位思考
前段时间，印度发射月球探测器距月球2.1公里失联，登月失败。国内有网友便嘲笑印度干什么事都很难成功。试想我们换个角度去看待这个登月失败，假如是中国的登月失败，我是说假如，那么印度的网友又该怎么看待我们。登月是一项很复杂的科学技术，目前只有美国，俄罗斯，中国成功发射探测器到月球，这是全人类值得骄傲的，印度航天技术能够到达今天的成绩也是很了不起，也是全人类的财富！
对于我们平常的工作生活中也是，我们要成为一个有格局的人，要学会换位思考，比如工作中，我们经常遇到竞争对手，有的时候对手在工作中出了错，或者甚至失败了，大多数人抱着一种心灾乐祸的心态在一边看笑话。换个位置我们去思考，是不是换了我们自己就不会出错？在这么多年的工作中我发现不管是我们的同事还是我们的竞争对手，都是对我们是有帮助的人。
二.不要因为很小的吃亏而吃了大亏
不管是成功还是失败，都是人生中的一个经历。对于刚毕业出来工作的年轻人我决定这点特别重要，一定要一个月多少钱才能去干这份工作，就为了几百块钱而放弃了提升自己的机会。刚出来工作一定要以学习为主，因为你是社会的新人，对于现在的现实社会刚从学校出来的单纯的年轻人是不适应的，所以需要学习，重新制定自己的目标和计划。
三.树立正确的价值观，成功观
以道德高尚，帮助他人，影响他人为成功标准，当今社会，成功的标准被定义为谁有钱，谁有钱就可以成为特殊份子。这样的人大家都认为是成功者，都想成为这样的人，这种想法是错误的，真正成功的人是以高尚的人格去影响到其他人，帮助其他人，能够给别人带来幸福。
四.位置也决定一个人的格局
站在不同的位置每个的人的想法不一样，你领导的想法可能就比你的想法更广更高，前段时间我们同事一起讨论项目的时候，对于客户之间互相踢球，导致我们的项目延迟验收，后来我们得出来的结论是屁股决定脑袋，每个人在每个人的位置上去考虑问题，而想不到其他人的处境，导致互相扯皮，这样的事情在我们的工作中遇见太多，我们要有一定的格局，把控大局，正确引导别人学会互相交流，协调好整个项目。
五.不要和不同层次的人争辩，怎么都争不赢，赢了他，输了时间和人品
说难听的话就是狗咬你一口，你能反过来咬狗一口吗？一个8090后的人没必要与一个去菜场买菜为了一两毛钱争半天的人争辩。
在我们的工作中也会遇到一些这样的事情，比如我们设计的设备遇到一些操作工提出让人无法回答的问题，为什么这个设备设计的这么复杂，还要人去判断，还要人去做这些事情。我对待这些提问一般的回答都是你们可以把你们的问题统计给你们的工程师，我来回答你们工程师的问题，有的问题客户内部的工程师就可以解决掉，如果同样的问题你像他们内部工程师一样去跟他们解释，那么效果完全是不一样的。
