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每一个做地铁上班的人都知道，每次早上上班等地铁的时候都是一场恶战。但是你有没有仔细观察过乘地铁时哪个地方等车的人最多。
现在你可以在脑海中回忆一下。
答案就是离电梯最近的地方，确切的是离入口最近的地方。
每天我都会乘坐14号线地铁上班，这趟地铁最大的特点就是人多，每次我从电梯下来的时候都会看到离电梯口最近的那个门口排着四队长长的队伍。队伍的长度几乎到达对面的地铁门口。但是，就算是再长，还会有人不厌其烦的排在后面。
开始的时候，我也跟着他们继续站在那排队，但是，每次都不得不等第2趟地铁来才能勉强坐上，想坐上第一趟地铁太难了，因为前面的人太多了。我一直以为，其他地方会跟这里差不多。
但是，直到一次，我试着走了几十米，一个离电梯口较远的地铁门口，试着在那等了一会，情况也不算太好，但是人相对来说少了一些。
第二天的时候，我又试着向前走了几米，一个惊奇的发现是这里等车的人数几乎是刚出电梯口的那个门口人数的三分之一。
上车的时候，也会发现车里的人也比前几节车厢少。没有之前那么拥挤。我发现，当我到公司的时候，我足足比之前少用了10分钟。
这件事让我思考了好久，我不明白，乘车的人只需要多走十几米的路，完全可以不用在那傻等10分钟，为什么却没人愿意去做呢。
后来我觉得有两个原因，一方面是懒，宁愿多等几分钟，不愿意走那几十步路；另一方面是他们的固定思维限制。
或许第一次的时候他就选择在那里等待了，已经习惯了这样去做，不愿意再去改变，每天做的就是什么也不用思考，站在前一天站的位置就等着就好了。
那些从不愿意动，直接在地铁口等车的人根本不知道，只要他们稍微观察一下周围，动动脑筋思考一下。
而不是每天机械的站在那，拿出手机，什么也不管，他们就能节省几分钟的时间，而不至于害怕迟到惊慌失措。
一件小小的乘坐地铁的事，似乎并不起眼却说明了一个大道理：任何一件小的事情都值得认真思考，事情表面下的本质才是最重要的，或许一件事情不会让你与别人产生太大的差距，然而真正拉开差距的是思维方式的改变。
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杨绛跟钱钟书先生在英国留学的时候，每次从学校回家时，他们都会选择一条他们不熟悉的路回去，久而久之，他们就对周围的一切都熟悉了。每个人都愿意接触熟悉的事情，因为这样做不用动脑子，遇见困难的几率也会小。相反那些新鲜的事情，虽然一切都是那么的诱惑。然而，里面的不确定性，还是让我们退却了。久而久之，不知不觉中就形成懒惰的习惯，总喜欢去做熟悉的事，做那些不太用脑子的事。你觉得你每天都是在工作，其实，只是在重复以前的事而已。
朋友中专毕业后找了好多份工作。最后，只有一份快递员的工作向他发来了邀请函。
他大学学的是会计，这份工作似乎跟他的专业一点关系都没有，并且几乎没有大学生毕业后都不会屈就选择做一名快递员。其他同学都劝他别去了，再找着其他的。但是他还是毅然决然去了。
只是，他跟别人不一样的地方是，每天他都会穿着西服，皮鞋去上班。每天穿着西服、皮鞋在楼上楼下的穿梭着。
他说就算是快递员也要认真对待。无论是收快递还是送快递，他每次的态度都特别好。所以，好多公司的人对他的印象挺好的，也愿意找他寄快递，所以，慢慢的他的工资也一点点得多了起来。只是一年之后，他就离开了那个城市，不再是一个快递员了。原来他被提拔位为一个城市的总经理了。
因为，在这一年里，所有的快递员中，只有他一个人每天都穿着西服工作，也只有他会把每一个他收快递、寄快递的顾客做了数据统计，还有送快递时怎样用最短的时间保质保量的送最多的快递。其实他的学历没有白费。那么多的人，只有他成长的最快，也只有他一个人去深挖事情的本质。
为什么？因为，他比别人多了思考。每天做的都是相同的事，为什么他能作出不一样的成绩，就是他善于思考，他知道自己不会永远是一个快递员。
看似简单的思考，日积月累，慢慢的就会拉开差距。他只是比别人用心，多了一个思考，而不是机械的去重复着以前的工作。为什么在职场这么多年，总是处在瓶颈中，因为，我们总是用以前的经验做处理现在的事，却从不去思考事物的本质。优秀的人之所以什么是都做的特别好，就是因为他们再遇见事情的时候比别人多了思考。
好多时候，我们总是机械的去做事情，做完之后也不会去想本质的东西。然后继续投入到下一件事，等到遇见相同的事，会继续用以前的办法，然而喜欢思考的人则会试着用另一种更加有销路的办法，久而久之，差距逐渐拉开。
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看过这样一个故事一个员工在公司工作了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的工资。一天，愤愤不平的要求老板给他加工资并且晋升。
他对老板说：我已经有了25年的经验了。
老板叹气说：你不是有25年的经验，你只是一个经验用了25年。
其实最可怕的就是这样，总有人习惯用经验作为说词，殊不知用无意义的经验去压迫别人只会让自己更加贬值。要衡量一个人的真正价值，是看这个人能创造多大的价值，而不是这个人这些年做了多少件事。
思考方式才是拉开差距的真正原因。
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