生活中从来就缺乏这样一种人，同时扮演者多角色；他们是说话的艺术家，是言语拿捏的恰到好处的高手，更有可能是杀人无形的刽子手。这类人称之为小人也许更加贴切。
如果你在生活当中碰到这样一种人，对你总是“甜言蜜语”，张口闭口都是夸奖，从来不吝惜他的赞美，那你一定要格外小心了。常言道“无事献殷勤，非奸即盗”。一个人愿意在你的身上花费大量的时间成本，那他的动机就非常值得怀疑。很有可能会将你推向万丈深渊。
冉冉，是公司的运营经理，主要负责收集整理销售部的市场调研资料，以及公司的广告投放和运营工作。并根据收集到的资料，与领导沟通参与销售策略的制定，从某种层面上来说，是属于销售部的上级也不为过。由于跟销售部往来密切，所以冉冉跟销售经理的关系一来二去也算是不错。
有一次上级领导直接表态，销售部的数据都交由冉冉整理，并统计销售部每周、月的销售成果，并直接对接上级领导。对于销售经理而言，这可是个不小的压力，这意味着从今往后又多了个人来监督他们。不得不说，销售经理是一个善于察言观色的人，意识到这点之后，他开始拉拢冉冉，经常请冉冉吃饭，有意无意的从他口中套出关于近期领导下达的指令。冉冉经不住糖衣炮弹的诱惑，在他看来作为朋友，透露一些信息也无伤大雅。
两人经常在一起吃吃喝喝，销售经理每次都是接着机会对冉冉大夸一番。期间有一次他们聊到工资的事儿，从销售经理口中得知，他的底薪工资比自己多了2K，冉冉心理波动颇大。要知道公司刚起步，销售部门大半年过去了都没有成交过一单，一个靠提成吃饭的岗位，底薪既然比他这个运营经理工资高出这么多，这让他心理很不是滋味。销售经理似乎看穿了冉冉所想，于是借题发挥。说自己有个朋友，情况跟咱们公司目前差不多，而且运营水平还没有冉冉高，工资都在一万五左右，像冉冉的水平和工资收入确实不成正比。刚好每年公司都有一次提薪申请，希望冉冉能够去领导那边提提意见，给自己加点工资。他这个做销售经理的都看不下去，觉得以冉冉的水平15K的标准完全不是问题。
本来冉冉也没往心里去，可是几次三番销售经理似有意似无意的给他暗示，后来他自己都觉得确实是这么回事儿了。于是加薪这个事儿就算是在冉冉心里扎根了。终于有一次，他找到了合适的机会跟领导沟通加薪的事儿，当他说出自己的心里工资时，领导没有正面回答，只是说考虑考虑。后来这个事儿就石沉大海了。
这件事情过后，冉冉的工作积极性明显不如从前了，总觉得公司对他有所亏欠。有几次领导找他谈话，可他还是一意孤行。后来没办法，公司只能将其劝退了。冉冉想找销售经理诉苦，可销售经理每次都是找借口搪塞过去，不是工作比较忙，就是在见客户的路上。平时也没见他这么忙啊。这时候他才猛然醒悟，原来今天他之所以走到这个地步，可以说是销售经理一手造成的，本然自己还有一些自知之明，可经过他这一来二去的拍马屁，自己被彻底冲昏了头了。不仅为此丢了工作，还耽误了大量的时间。
有时候慎独君也不禁感慨，江湖多险恶，明枪易躲暗箭难防啊。溜须拍马，甜言蜜语这等江湖老套路，绝大多数人都明白，可最后还是不免被推到风口浪尖，以至于赔了夫人又折兵。做人嘛，还是踏实点好啊。
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