昨天晚上坐火车回到武汉，到了住处已是深夜10点，肚子好饿，和同事吃了烧烤

日记本上一次记录是出发苏州前，如今半个月过去，已经回来了。这半个月，实在是没有时间和心情去写日记，要说时间，挤一挤还是能挤出来的，但是工作太忙，真的是没有那个心情

这一站，对我个人来讲，收获的更多的是认可和自信，也让我对老板的管理、人与人的相处有了其他认识，我也基本知道我适合的是什么样的环境，什么样的领导。说实话，这家经销商的管理，简单大气，只要你不出大的纰漏，老板会放开让你折腾，总经理格局高，人豪爽。所以你会看到下面的人大多都比较平静不浮躁，每个人都把工作当首位，存在感也是由工作刷出来的；同事之间，打打闹闹，乱开玩笑，也挺热闹；最后一天，行政经理领着我们在苏州逛，照顾的很周到，也丝毫看不出来她替老板担心钱的问题，晚饭我们都说不用破费了，我们自己吃就行了，她还是邀请我们一起吃龙虾；他们的工资水平在我见过的经销商里算是高的，所以员工的幸福度应该是很高的。反观我自己，我想问自己一句：你想要的究竟是什么？幸福度？高工资？要说幸福度，其实我待在这个公司一直不快乐，高工资？其实和这家经销商的员工比，还真不如人家，毕竟人家包吃住，而我们什么都不管。什么都没有我还待着干啥？自己都搞不懂自己

这次重新认识了东风的张主任、刘工和dfs的秦老师，我发现他们就是我想要的那种领导和同事。以前，被公司的领导、同事先入为主的观念误导，对东风、DFS有偏见，所以在沈阳那会没有用心去认识这些人，这个事情也说明当群体的舆论导向都偏向一边的时候，你很难说服自己不去附和他们的想法。张主任，心直口快，对事不对人，我一个小小的实施经理，她会和我探讨客户的问题，会仔细听我的问题、方案，甚至也会争论。首先，她不会因为我身份比她低好多档次而看轻我，拒绝与我沟通；其次，她不会随意打断你讲话，虽然她性格急，但是也会耐心听完你讲的内容；再次，虽然会争吵，但这只是针对这个问题而言的，就事论事。我喜欢这样的领导，这一次和张主任在一起，刷新了我对领导的认识，以前像井底之蛙一样，以为所有的领导都是LI那样的。张主任也比较认可我，她说这个男孩不错，和客户沟通啥的都很不错。最后一天，听说他们宁波的伙伴买不到火车票，张主任就说：我也是话少，买不到就直接买飞机票好了。很自然，很简单，反观我们公司对我们的态度，我只能呵呵了。一个公司对员工的关怀和体恤是最基本的准则，这真的和你公司有钱没钱关系不大，即使你没钱，日常关心的话也是可以的，这就是公司氛围的营造。认识了刘工，没想到待在国企的人反倒比我们这些待在民营企业的简单，所以万事没有绝对，谁说国企的人就会复杂。我和刘工有争吵，那是因为工作上的事情，他给我感受更多的是生活上的小细节：会在夜晚买雪糕给我们每一个人；我和财务的挤了一晚上，他会把枕头、牙膏牙刷统统拿过来给我。这些小细节让我感动。而且我觉得同事关系就应该这样：工作的时候归工作，生活中互相帮助，为什么整那么复杂。毕竟抛开工作不讲，我们还要处下去几年甚至更多，没有温情的地方待着索然无味。当然我也理解，这种事情不能强求，但是我确定我要的不是现在这种的。认识了DFS的秦老师，其实在沈阳那会对他有些偏见的，但是当你敞开心扉的时候，他也会没有保留的展现给你，虽然从大的方向来讲，我们是合作方，责任利益要分明，但是从另一个层面来讲，我们只有认真沟通才能共同把这个事情做好，这一次，我们之间就到达到了另一个层面：我会及时的把数据给他，方便他提前整理，他会发现我数据里面的问题，及时提醒我，没有因为我提供错误导致他返工而心怀不满，最后双方也算是把这个项目顺利的完成了。最后一天，由于公司不给报销费用，我和秦老师说去他们屋里将就一晚上，可以打地铺，秦老师还是默默的把两张穿拼在一起，三个人挤了一晚上，感谢秦老师。现在想想当时看到公司群里有同事幸灾乐祸的发消息：DFS的今晚上集体加班，好开心。我觉得很不理解，有什么好开心的。不过就因为领导对DFS有敌意，所以你需要说这些话哄领导开心，这就是群体的导向。这也让我不断地提醒自己：时刻要保持清醒，要有自己的立场，你待在一家公司是短暂的事情，但是你交到的朋友是长期的，一定不能因为眼前的利益而蒙蔽自己，错失了认识新朋友的机会。认识了莫工，也是个很简单的人，莫工他们广州公司的氛围很好，大家处的像家人一样，他说这也是薪水不算高但是大家都不愿意走的原因。他坐飞机半夜2点回去，都是同事去火车站接的他，换做是我，我真的找不到这样的同事。我们之间也吵过，我发了几次脾气，但是我们都是对事情而言，过后该怎么样还是怎么样。作为我来讲，我很担心项目的进度不能按照计划进行，而莫工有时候做事没结果，不跟到最后，所以我总是各种操心，生怕出了问题我最后才知道。有一次，我们俩在吃饭的过程中讲起来了，我发了脾气。事后也反思自己：不应该在吃饭的时候谈工作，也不应该对着其他人的面批评别人，这个体验相当不好。总体上来讲，我们就是对事，只要能把事情做好就万事大吉，私下里大家该怎样还是怎样。我相信，莫工也能理解我。

未见刘工时，我心里想：国企的人一定复杂，所以不能深交，不能敞开心扉；未见莫工时，我心里想：莫工待在公司这么多年，一定适应了这种环境，而且30多岁有阅历了，应该不简单。事实上，交往后发现：他们都很简单，是我想的复杂。而我想为什么我会把别人想的那么复杂？根本原因就是我待的环境复杂，里面的人复杂，造成了我潜移默化的会把每个人都想得复杂。所以，王慧田，你该走了！

没出差之前，就有想走的想法，这次出差算是肯定了自己的想法。公司领导的奇葩管理、同事之间的寡淡我已经不想谈，因为要走谈这些就没啥意义了。而且，有些事情真的不是个人能力能改变的，能找到适合你的才是王道。觉得亏欠的第一是董工这边，现在项目正式开始大批量实施，但是部门没人，董工虽然平时不能为我们做更多，但是他也是尽量在自己能力范围内为我们争取一些事情，他人也很善良；觉得遗憾的一点就是刚认识了东风的这帮人、DFS的这帮人，以后就没机会一起共事了，因为他们真的是很有意思的人

未来的路还很长，我要一步一个脚印踏踏实实的走，重要的是经历。

爱生活，同时也要努力，认识更多的人。