概念:鲶鱼效应-被自己的对手所激活的现象,叫做“鲶鱼效应”。通俗的理解,就是给自己制造危机和竞争对手,让自己在压力中成长,而不是选择懈怠。
文中提到的几个方法很有见鉴意义,例如,在战略上,有目的地树立对手;在考核上,有秩序地制造竞争;在人员上,有节奏地吐故纳新。
回到自身,即为了让自己成长,应该主动选择和在心中“树立自己的竞争对手”,关于竞争对手的选择,还是需要仔细考虑的,他需要强于你,但是不能过分的强于你,因为选择竞争对手是为了让你去竞争,而不是选择退缩,太强的对手是会让人失去竞争心态的。
考核上,自己可以给自己设置考核标准,而且这种考核标准应该是累加的,今天要做到几个,明天要在今天的基础上累加,逐步给自己加压,并去实现所要实现的目标。