【讲的是什么？】
个人成长6大元规范的深入解读
【怎么讲的？】
思维导图笔记
【和我有什么关系？】
1.四个收获
幸福的标准就是不内耗。
责任=身份+标准+行为
能力快速提升的方式=框架式学习+刻意训练
快速发展原则=本质导向+设定标准+遵循规范+持续高效能成长
2.三个感受
第一次见到济南俱乐部的小伙伴及永澄老师和师母，让我切身体会到济南小伙伴的热情，大家很友好，现场氛围很好，感谢济南俱乐部的各位小伙伴！分享会上老师讲的虽然是干货，但是讲的很风趣，解决了我在学习6大元规范过程中的很多疑惑。最后师母送出的礼物真是太惊喜了，让我有了画画的兴趣，并且我的笔尖瑜伽作品得到了老婆的好评，谢谢师母！
让我对于个人成长6大元规范有了更深刻的认识：
积极主动是所有高效能成长的首位习惯；
刻意训练是任何能力提升的关键方法（加上框架式学习法）；
帮助他人实现价值是个人价值得以实现的最佳途径，财富语言：我能为你做些什么；
作品声音的重要性：如果让我推荐一个提升个人成长的方法，只推荐一个的话，那就是作品声音；
同侪力量一个人走得快但是社会化学习让一群人走得又快又远 ；
本质导向：抓住本质是高效成长的关键 ，其中抓手思维是通过抓住一个点来实现全部领域的带动，并且只要出现2种以上选择的情况，就可以应用抓手思维。
这次分享会让我感受到导师带着学的优越性，之前也学过6大元规范多次，总是有很多疑惑。这次分享会永澄老师带着学一遍后很多概念瞬间清晰明了。这次分享会让我更切身感受到永澄老师的感染力，另外老师的切身例子让我更深刻的理解了影响力>注意力这个观点。一个人的影响力不在于你的话多或少，而在于你说的话的意义和影响。感谢永澄老师给了很多正确的信念，让我快速成长，而不是耗在一些不是问题的问题上，耗在一些细枝末节上，耗在一些没有意义的事情上
3.二个改变
改变了我对责任的认识。之前对责任只有模糊的认识，听完分享会才明确责任的3个要素：身份 标准 行为。而积极主动的第一层次就是责任。有时候做不到积极主动很有可能就是责任出了问题：身份混乱，标准太低等。
改变了我对成为一个负责人的认知。认识到策划活动并流程化是学习成长的最高层次。
4.一个行动
实践最小、抓手，资源高效投放。
