各位领导，各位同事，大家下午好！
首先呢，非常感谢各位抽出时宝贵的时间来参加我们本次2016年应届生半年度评估，闭幕暨表彰会议。
经过上个礼拜紧张而激烈的答辩，目前，答辩的结果已经统计出来了。
本次参加评估的应届生总共42位，根据表彰每批次发表的前20%名学员的原则，综合考虑各发表批次排名及部门覆盖，我们最终选出了所有发表中，排名前九名的学员进行表彰和激励。
本次根据排名设置了123等奖。一等奖，一名获奖者是研发三部的胡锐钦。二等奖三名，获奖者榜分别是，研发。三等奖五名获奖者分别是是。
首先让我们恭喜这九名学员。那其他没有获得表彰的学员呢，并不能说你的表现不够优秀，但也在一定程度上与这九名学员相比，必然是存在一些差距的。希望大家能够积极认识，并反思自己在本次发表的ppt准备以及在答辩表现上存在着哪些不足，。
希望大家吸取经验教训，及时予以改进。那期待大家在年度评优上，有更出色的表现。
下面的有请我们的领导为这九名优秀的应届生进行颁奖。
首先请获得一等奖的应届生上台，有请党办锐主任为其颁奖。
非常感谢，那，请合影留念
接下来呢，有请获得二等奖的应届生上台。有请我们工会的陆主席为他们颁奖。
最后有请五位获得三等奖的应届生上台，请人事部的，郑部为他们颁奖，非常感谢郑部的颁奖，那，请大家合影留念。
在本次评估中，评审委员会的评委们也全程参与了我们应届生半年度评估活动。他们也非常的辛苦，对大家在发表中的表现，也有一些自己的看法和建议，接下来，让我们一起听听他们想对我们在坐的应届生说些什么。有请评委代表，人事保卫部的冷科长，进行讲话。
感谢评委代表的讲话，言简意赅，指出了应届生在发表中存在的优点及不足，希望我们应届生能够针对自己本身的问题做出改进。
那接下来呢我们也是，有请了本次发表一等奖获得者研发三部的胡锐钦对比本次评估进行发言，有请胡。
感谢瑞金的讲话，作为本次半年度评估的优胜者，我想你意见对其他应届生也是非常的有借鉴意义。
本次半年度评估已经圆满结束啦，那希望我们在座的各位能够扬起风帆向前看。
半年度评估只是对大家半年多来的学习和工作进行一定程度的检查。那在年度中我们会对所有，我们会对优秀的应届生及其带教人进行综合评优。帮扶评优将会参照360度考核评估的要求，从以下四个方面来进行评优。这个纬度的分别是，带教表现，部门负责人进行，评估的发表，以及人事部的评估。
年度评优中我们也会对表现优异的应届生及其带教人给予相当的表彰和奖励，希望大家能够认真准备，在年度评优中展现出自己最精彩，最优秀的一面。
感谢大家的参与。本次半年度评估闭幕暨表彰会演员满结束，谢谢大家。
会议经验及心得:
会议时间顺序及排名:重要性由低到高，领导讲话要放在后面。
颁奖次序:先三等奖后一等奖，由低到高
务必努力记清楚。领导……重要……中间……最高潮部分。
