高效能人士的七个习惯中第二个习惯是以终为始，初次看的时候我并没有太多的印象，觉得很像之前参加目标课的时候，老师让我们先去想，在我们人生终点的时候，我们希望别人怎么评价我们，然后找到自己人生的几个关键词，再从长期目标开始到中期、短期目标，方法虽然知道了，但是使用起来呢，总是感觉没有达到要义。
重新看《高效能人士的七个习惯》，在把这一章看过两遍之后，我才仿佛真正理解了其中的含义，这里有一个关键的概念就是生活中心。
1. 生活中心
人人都有自己的生活中心，它影响着我们在生活中的行动、决策、感受等等。
我见过有以家庭为中心的人，他们的价值感和安全感全都来自于家庭，他们工作也没什么追求，只是为了打发些时光，或是提高家庭的提高家庭的经济水平。
我也见过有以工作为中心的人，工作中成就是他们主要的自我认同和价值感来源，他们无时无刻不在工作，周末和工作日无异，我有时候会感觉当他们提到自己家庭的时候很冷漠。
我也见过有以权力为中心的人，对于他们来说，一切都可以舍弃，只要是能让他们拥有更多的权力。
也有一些人，他们没有特别明显的重心，所以当工作和家庭出现矛盾的时候，他们就会一直摇摆，纠结不已，不知道该如何做选择。
但是这些总会产生一些问题，比如说家庭和事业失衡，面对选择时无法抉择，过于看重家庭反而让家庭变的不幸福......
2. 以原则为中心
为了避免这些问题，书中说要建立清晰明确的中心，那这个中心应该什么呢？柯维博士告诉我们，应该是以原则为中心。原则是我们要坚守的底线，是我们想成为什么样的人，是我们的使命宣言。
今天看到永澄老师在领读群里的分享，提到稻盛和夫一个很大的特点就是他活在自己的原则上，并且用一生把这个原则活出来了，他会先定义自己是谁，然后在每一件事情里把自己活出来。看来，稻盛和夫就是一个以原则为中心的人。
3. 反思自身
回想我前面这么多年的人生，是很单一的，在学校的时候我基本都是以学业为中心，毕业之后，我就变成以工作为中心，我的生活中没有其他的东西，所以我在第一家公司做了很多年，后来换工作的时候特别不适应，当新工作不能给我以前的那种成就感时，我发现，除了工作之外，我再没有其他的了，我找不到我存在的价值了。
为了解答这个问题，这两年我一直在寻找，后来有人告诉我，是因为你不知道自己真正想要的是什么，我恍然大悟，是的，我就是想知道自己真正想要的是什么，那个就是我的价值，这样不管我在过程中做出了什么样的决择，处于什么样的境地，那个价值都会一直在。我参加了很多活动，问了很多人，“你能帮我找到自己真正想要的是什么吗？”没有人给我答案。
现在，我发现自己真正想要的是什么，或者目标课上老师让我们想象的人生终点时别人对我们的评价，并不只是一个身份，是我们想要成为一个什么样的人，而不是一个什么身份的人。而我们想要成为的那个样子，就是我们的原则。
做一个以原则为中心的人，把自己的原则活出来，活出自己想成为的自己的样子，而不是随波逐流，去活出别人希望的样子。
以下列出一部分我的原则/使命宣言：
- 一个积极主动的人
- 一个内在驱动的人
- 一个有趣的人
- 一个终身学习者
- 永远心怀善意
- 真诚、认真地对待身边的人和事
- 不妄议别人事非
- 不弄虚作假
- 爱护自己的身体，经常锻炼
- 事先准备，为未来的到来做好准备
（持续更新）
