赵丽新：
深夜思考：入职以来，越发觉得搜索力（搜索信息的能力，自己造词中，哈哈哈哈）是一个极其重要的存在。所以当大家有问题时，一般如何搜索或者通过哪些搜索渠道解决问题呢？求分享求解答
小颖Inga：
搜索力才不是新词[偷笑]咨询行业经常用
赵丽新：
真的吗？！那咨询行业一般如何搜索的呀？[皱眉]
Echo：
找到懂这个领域或者直接从事这个领域的人，定向直接问。先把无效信息过滤90%.我习惯雷达先定位到人
赵丽新：
对的，但是关键这个领域的人如何快速找到呢？[皱眉]
Echo：
建立自己的标签库，至少脑子里要有。六度人脉理论，不难。找到高质量的社群、具体领域的专家，建立自己的求助体系。有些社群天然聚焦几类问题，可以平时多观察。专家的话和人脉积累没有差别了～
赵丽新：
@Echo 嗯嗯，好哒，那我去实践一下[表情]
小颖Inga：
@Echo 这也是我最近的实践，先找到中高层人员，就能够挖出关键信息，然后脑子中形成了问题，再去看书或者看视频，就大概懂个七七八八了。不过要真正有自己的想法，还是得多结合实践来思考，否则是纸上谈兵。
Echo：
赞同。但如何在不造成"叨扰"的情况下还能获得对方的重视和回复，还依赖于平日里的人情往来~
小颖Inga：
哈哈，这个又是一个话题了
Echo：
一般遇到问题，大家肯定都是百度、知乎或者行业媒体看吧，每个人应该都有自己的习惯，平时可以在看到好文章好观点的时候留意一下信息来源，毕竟不可能什么事都全部靠问人，这个成本也挺高的。但重要问题我觉得搜索的效率不太高，问人最直接，而且，通常一个回合可以结束战斗了~
如果是解决专业岗位问题的话，我的搜索顺序：基本上，脑子里有比较清晰的清单，因为身边同行哪些人在哪些领域很擅长，是很清楚的，所以定位到清晰的问题之后就直接问人；有2-3个非常高质量的社群，隐藏高手比较多，这些问题几乎百发百中逢问必答，还能顺带手帮忙推荐其他专家的，所以好用；另外也有自己的专家库，只要问题本身定义清晰，基本都能快速找到答案。我理解的搜索效率提升，底层需要建立自己的整个求助体系和资源库，要进行分类管理和分类拓展~
外围延伸出一个问题：让自己成为一个别人愿意给予你帮助的人
小颖Inga：
问题：社群里真的会有人响应你吗？反正我的段位在有些高管社群是排不上号的，这就要求你有一个好问题，而且最好是实际问题~总之打铁还需自身硬，看你问什么问题，就知道是什么水平了
Echo：
这是个好问题[调皮] 所以首先是提供自己的价值，并且最好能建立线下的真实链接
小颖Inga：
[表情]这个又是一个长期的事儿
Echo：
低位打高位也是个技术活儿[偷笑]
小颖Inga：
否则，会被大咖吊打，比如这个例子[表情]
Echo：
慢慢来，没有什么是天生擅长的
黄榕英：
做个值得别人帮且也愿意帮助他人的人[嘿哈][嘿哈]
纪颖慧 Ji Yinghui：
哈哈说到成为「值得别人帮且也愿意帮助他人的人」我觉得有几个point～ 个人体会：1、基本的礼貌和尊重是一定有的 2、清晰描述自己的问题能帮助他人更好地帮助你 （做好前期能做的功课、有逻辑地描述具体的问题） 3、给反馈，除了即时的感谢 如果事情有了update 最好也告诉一下前辈，没有人不会因为帮到了他人而开心的。 4、多帮别人～不要吝啬时间
一个微信tips是：可以让对方发语音给你，因为对说话人来说：语音其实比打字更方便，而对自己来说 语音会让对方给出更充分的信息，自己也受益～[表情]
我找工作 问问题的逻辑如上～～
骆大哼：
@颖慧| 海淀 [强][强][强]！
张艺馨：
@颖慧| 海淀 [表情]学习啦
大部分不要着急的问题我一般是搜索微信公众号文章来解决，因为现在微信公众号文章的专业性越来越好，比直接百度搜索效率和效果都要更好一些。
如果是长期比较关注的领域可以建立自己的知识库，如使用印象笔记等将自己平时看到的好文章、读书笔记、课程学习笔记有体系的进行记录，可以随时调用。
如果是特定行业比较深入或细微的问题，尤其是涉及到比较实务性的问题，还是要请教到专门行业的人。这个就像echo讲到的，要平时多建立链接，积累资源，建立自己的资源体系。在需要的时候能更快速的找到合适的人，并且他也愿意帮到你。
还有一种方法是付费咨询，就像你就是一位职业规划方面的咨询师呀～@赵丽新—朝阳—专注职业规划 。
外围延伸出一个问题，要有自己的定位和标签，别人有需求的时候能想到你。
刚好郭大爷昨天也在聊这个话题：我通过哪些途径获取信息？
福莱得：
说到读书获得信息与问题的答案了，我再提一下线上课程，得到、混沌大学、培训机构（需要甄别）。如果可以找到专家、专家又有时间、乐意解答的确是最快的办法。只是还有很多的时候，找不到这样的途径，自己学习也是一条重要途径。深度思考、思维模型这些工具，是用来认识世界，也可以去研究问题、寻找答案～
伟杰：
早上看到大家关于搜索力的讨论，我也把自己的搜索和求助经验整理了下。@赵丽新—朝阳—专注职业规划
平时遇到的问题，大类别里的，先去百度，看结果排列页面，筛选几个靠谱的看详情（比如和自己的提问非常契合的，渠道非常可靠的，相似的题目，或答案关键词里有你感兴趣内容的），一般也就挑3个左右，打开后根据自己的经验和逻辑综合评估，把答案结合一下，得出一个自己觉得可信的结论。我通常看的网站包括：百度自营的百科、百家号，新浪爱问知识人，如果是母婴等，会看宝宝树或者细分母婴平台。其他更专业的，应该也有相应平台。
细分领域的，不确定是否百度有答案的，先搜一记，有就参考第一条，再加找到专业领域的求助对象。有幸提到的公众号也是一个很好的途径，也要注意筛选专业的内容、靠谱的答案。
像我原来做签证，案例千奇百怪，疑难杂症，那就是找我身边的专家，公司内部的，公司外部的，直接问。可以微信，不过通常是电话/当面咨询。他们通常是我平时联系较多、比较熟悉的、也很热心的老师。我们还有一个交流群，是我们几个爱帮助解疑讨论的同行一起建立的，现在也是一个大群了。在群里很明显，平时帮人比较多的老师，在求助时得到的回应也最多、最及时、最有针对性；而这些老师平时自己给出的回复也比较专业。这些求助内容都要记下来，最好是有文字记录，平时自己可以做案例复盘，把自己做的有代表性案例总结出来。平时也要常在群里分享自己的经验和最近遇到的案例结果，给大家参考。就是大家说的价值提供。
做任何的细分领域，不管自己是哪个水平的段位，都可以先找到一群和自己有同样需求的人，建立互助共同体，平时自己遇到的问题，大概率他们也会碰到。可以加入一个这样的社群，也可以自己建立一个。另外，在身边找到段位更高的人，与他们建立深度链接，也是非常必要的。
不过何时自助，何时求助，就要靠自己判断了，这应该需要一段时间的摸索。有时候最怕自己摸索半天，还不如喊一声问一句来得有用。话说，请人帮忙也是拉近距离的方法之一，这时求助的内容要自行判断好。
两条腿走路：
@赵丽新—朝阳—专注职业规划 B站上搜 超级搜索术 朱丹。核心是搜索表面上工具，根本在于思维问题
小颖Inga：
@有幸-公众号：一心生活 超级实用哈[强]
赵丽新：
关于前天搜索力问题，根据大家的推荐，汇总了一些技巧和方法。本身辉友群里大家的记录，避免重复就没有添加进去。如果大家有需要，可以自取[愉快]
