初入职场的小白总是给人感觉畏手畏脚的，不敢与领导正面对话，在公开场合也很难做到自信的发言，生怕说错话得罪了领导，如果遇到强势的领导更是没有胆量表达自己，这样的心态很大程度上阻碍了公司效率和个人发展。
今天分享几个职场小窍门，愿每个人在职场快速逆袭？
001将工作精力运用到最正确的地方
在一次会议中，小S将准备了很久的策划案拿给老板看，在她陈述的过程中突然被老板打断：“你这是什么策划，数据都哪里搞的，你到底有没有用心做策划...”小S一脸懵一时不知道怎么回答便唯唯诺诺：“这个...数据来源...是...”
她想说自己通过什么渠道收集的资料，并且怎么得出结论，为什么会有这样的点子，但却在会议室说不出口。
职场中我们经常遇到这样的情况，被领导的情绪化牵绊，一旦领导大声说话，就会潜意识里思考领导会不会不喜欢我，会不会想炒了我，这个月绩效会不会因为这个项目受到影响。
我们可以整理下这样的场景，小S汇报工作时，领导的任务就是找到策划方案中的错误，找到项目中不合理不完善的地方。那么如何指出你的错误，耐心或者发怒那是他的事，是他需要关注的，而小S的任务是陈述策划案，但会议中小S完全忘记了自己的任务。
老板生气是老板的事情，他会对自己行为负责，而小S并没有将自己宝贵的精力放在自己的任务上——陈述策划案。
生活中我们也经常遇到这样的情况，当与他人交谈过程中对方表现出情绪化时，就会自我否定，是不是我哪里做错了，从而被对方的情绪带走，忘记了关注自身。
因此学会将精力从别人身上移开，做好自己的本职工作才是最重要的。
002借自己的弱小抓住那些看似微小的“权力”
有次和一个朋友聊天，她心情沮丧，抱怨新来的老板很难搞，说自己每次主动汇报工作时，老板都说很忙，拖到很晚才查看报告，于是报告中出现了问题就需要她熬夜修改，可想而知工作效率低下，第二天又被领导批评。
最后朋友叹息道，“没办法，谁让领导有权又有钱呢。”
我对朋友说：“即使你弱小，你也有权力， 完全可以利用自己的权力让老板不好意思拖延。”以后在工作中遇到这样的情况，你这样回应：“XX老师，现在有A和B两种方案，我个人更倾向于A。如果你有什么建议，记得在晚上9点前回复哦，如果没有建议，我会在明天中午会议开始前，准时安排大家启动A方案，XX老师辛苦了。”
简单的几句话，体现了我的弱小，但相信老板会担心晚回复会出现差错，对这个方案的审核自然不会再拖延了。所以，在职场中很多时候我们要借着自己的弱小发掘自己那一丁点的潜力。这样的做法也是一种很好的向上管理的方式。
003承认自己不够强，给予他人成长空间
相信每一个努力的人都会有机会升职，当你从一个小小的职员晋升为管理层一员时，要面临管理他人的挑战，这个时候是不是会觉得力不从心，无从下手。
大喵在互联网工作，自从晋升为审核职位后，手头工作复杂多样，很多工作要线上对接，工作性质的需要免不了与同事频繁互动，因此不免会遇到一些同事不配合的时候，甚至有的同事都不按时完成任务。
而大喵每次都无语，但为了尽快完成自己的职责大喵总是在最后阶段帮同事修改完成。
大喵这样的做法就是在传达一种思想：你不需要自己思考，我可以帮你。
也就是说她根本不相信对方有实力把工作做好。聪明的大喵在意识到自己的问题后，交代工作遇到同样的状况，她对同事说：“今天我忙到没朋友，没时间帮你，如果你不能按时完成任务，咱们俩就等着一起被批吧！”事实证明，同事出乎意料按时交了任务，并且还做得很棒。
因此承认自己不强在管理的时候就显得尤其重要。管理本身就是以小见大的艺术，它不需要你有多强。
坚持以上三点，相信你会在职场完美逆袭，期待那一天早点到来。
