每当同学聚会，面对跟你在相同环境成长起来的同学，出来社会后却如有神助般快速奔路，你甚至连对方的影子都抓不着。
看着对方的精气神，看着对方成长起来的得意劲。你一边吃惊于对方的成就，一边跟目前的自己对比。
对比的结果让你很丧气，或许自己怎么追都追不到了，于是你开始痛恨自己，为何当然不跟他一样走相同的路。
接着，你开始缅怀自己已流逝，但没有创造出同样成果的时光，为这时光不值，为自己不值。
随即，你心里面充满不服，认为对方不就是运气好点，换作是你，相同的处境，说不定成就更高。
这一自我安慰的念头随即充斥心头，你告诉自己没必要去羡慕别人，该怎么活就怎么活，自在一点不也是很好吗？还很自欺的说：钱财不过身外物，我追求精神富有。
这，或许就是大多数人的心理，也是为何只有少数人成为优秀的人的原因。
我们总让自己的意识，在潜意识里找到最舒适，最安全的位置。因为潜意识告诉我们，改变是痛苦的，行动更痛苦。
我们都渴望成功，每个人都有自己对成功的定义。比如有钱有闲，财富自由，身体健康，或者只要过得比你好。
然而，并不是所有人都愿意为了换取成功而去付出，付出时间精力，努力。
是啊，道理谁都懂啊，生活中这些事情的例证还少吗？道理都懂，只是没做到而已~~
其实这一切源于：欲望不够强烈，没有达到得不到会死的强度。
想清楚，自己内心的欲望为何这么强烈，动机是什么，支撑你欲望的动力来源在哪里。这是对你人生观，价值观，世界观，信念的拷问。
因为在你决定了去做这件事，在做这事过程中，必然会碰到很多问题。当面对的问题跟你价值观，信念碰撞时，优胜者往往决定你下一步的行动。
因此，支撑你欲望的信念必须成为优胜的一方，否则你的行动必然会在半路夭折，让你继续过碌碌无为的日子。
所以，你需要不断的强化你的信念，你欲望的信念。
有了足够强烈的欲望，直接行动就是了，在行动的过程中，你的欲望会指引你获得达成目标的方法的。
以上说的这些，其实就是很有名的黄金圈法则，这个法则对个人，对一个组织，对一家企业同样适用。
黄金圈法则，提出了想要成为领军人，思维路径应该是：为什么--》怎么做--》做什么
我们的主题是你也可以很优秀，要达到很优秀这个目标，你有以下步骤：
1.激发欲望，重新审视自己的价值观，信念
2.强化信念，价值观
3.马上行动，让信念价值观指引你寻找方法论
4.坦然接收成果
优秀谁都想，先想清楚，在你心里，为何优秀如此重要吧，以后的文章里，我们再进一步探讨，如何让自己更优秀。
