有职场新人问如何高效工作？这里介绍下我的理解。
1.通情达理
工作中不可避免和人打交道，包括你的上级、下属、同级的同事、客户等等。而和人打交道，是不能讲效率的，不信你和你的女（男）朋友沟通的时候讲效率试试？
正确的做法是，先谈情再说理。先把关系捋顺，情绪缓和，然后再谈做事。否则，好事也可能变成坏事。
如何做到这一点，最重要的是同理心，能站在对方的角度洞察其真实的需求。
建议了解下性格分析理论，否则，你对关注结果的人讲细节真的会出问题。
推荐本书《色眼识人》。
2.关注效果
高效不仅是高的效率，也是好的效果。没有效果，效率高可能会起反作用。
关注效果，意味着我们要时刻盯紧目标，做到要事第一。
推荐2本书《要事第一》、《高效能人士的七个习惯》。其中《高效能人士的七个习惯》值得每个职场新人去学习掌握：
a。积极主动
b。以终为始
c。要事第一
d。双赢思维
e。知彼解己
f。统合综效
g。不断更新
3.时间管理
时间管理推荐《搞定》一书中的方法论。包含四个步骤：分别是
a。收集
b。分类
c。处理
d。回顾
时间管理更重要的是，要认清注意力的价值>时间的价值>金钱的价值，所以，如果能用钱来争取到时间的，可以选择花钱。
4.持续高效
如何做到持续高效，让高效成为一个习惯？可以参考《上瘾》一书中提到的Fogg行为模型，也就是B=MAT(行动=动机能力触发器）
关于动机，尽可能选择自己喜欢做的工作，如果不是，则要给工作赋予重大的意义。另外，其他人给予的正反馈能带来成就感，自己也可以奖励自己带来成就感，这些都是会增强工作的动机。
能力上，要多关注问题管理，而不仅仅是事件管理，可以学习《系统思考》，找出系统的增强回路和调节回路，努力让系统形成正向循环。
5.持续改进
选择持续改进，意味着放弃了一次追求完美，而是选择了先做到，再做好；先完成，再完成。推荐《幸福超越完美》。
梁宁的《产品思维30讲》中提到，最重要的并不是完美，而是对方要的确定性你是不是能提供，对方是否还在依赖你，这才是关键。这里的核心关键字是：不要完美，要确定性，通过确定性获得依赖。这是产品成功的关键，也是商业模式成功的关键。
《商业模式新生代（个人篇）》中提到个人商业画布，建议每个人都能去据此构建自己的商业模式，重要的是要关注9个方面：
a。优势和核心资源
b。重要伙伴
c。关键业务
d。价值服务
e。客户群体
f。客户关系
g。渠道通路
h。成本结构
i。收入来源
6.下一步做什么？
推荐对冲基金桥水创始人的《成功的原则》，里面提到的一个方法论，任何问题都可以通过五步解决：
a。目标
b。问题
c。分析
d。解决方案
e。执行
此外，再推荐下bose的降噪耳机，对于在需要集中精力处理工作的时候，能开辟出一个不受干扰的空间，对高效工作起到助推效果。
