人与人的差距是如何拉大的?
我们每个人都渴望成功，渴望一夜暴富，走上人生的巅峰。同样的同班同学，毕业进入社会，工作几年，为什么有人混的风声水起，有的人还在温饱线挣扎。人与人的差距不是一下子就拉大的，人与人之间重要的差别在于思维方式的差别，同样的一件事情，不同的思维方式造成不同的结果。我工作了很多年，发现混得好的年轻人都有以下特质?
好奇心
当我们步入社会，工作以后，为什么变的越来越不开心了，为什么我们小时候每天都很开心，可能就是一个瓶子我们都会玩上半天，一个很重要的原因在于我们小时候对什么事物都保持着好奇心，当我们长大后，我们大多数人丧失了对这个世界的好奇心。
有人说过，人生有7次改变命运的机会，我也不知道这是怎么算出来的。但在这个社会，确实有很多改变命运的机会，就看你能不能抓住了。最近这10年内，出现了很多风口，淘宝、微博、公众号、微商、自媒体、短视频、抖音……你抓住一个，就会改变你的命运。这就是我们常说的选择大于努力。只有你不断保持对这个世界的好奇心，不断接受新的事物，风口来的时候，你才有可能抓得住。
马云说过：“当出现一些新鲜事物的时候，有的人看不见、看不起、看不懂、来不及。”当你看明白的时候，已经来不及了。
不甘于平庸
一个人的平庸，从认命开始，每天重复着机械性劳动，只会干自己分内的工作，呆在自己的舒适区，不愿意学习新的东西，也许工作了5年、也只是把1年的工作经验用了5年而已。每天上班的心情就像上坟一样沉重，每天下班后就像打了鸡血一样，满血复活。
一个人能否取得成功，就看你内心有多渴望成功，你能否为了成功愿意付出一切努力。一个人的成功，从不甘于平庸开始。他们内心清楚自己想要什么，他们不会为任何事情找借口，这个世界，就怕比你成功的人比你还努力。
做事不分边界
在工作中，我发现那些成长比较快的年轻人，做事不分边界，他们做好自己本职工作的同时，他们愿意去帮助别人，去学习不属于自己本职工作的内容。
我们经常讨论短板理论、长板理论。在当今分工越来越细化的社会，决定你发展的是你的长板，你的优势是什么，你在工作中不可替代的核心竞争力。如果你只是这么想，那就错了，在现在一些很大的互联网公司工作，分工特别明确，每个人只专注于一项工作，对公司来说，专业的人干专业的事情，每个人都是这个运作机器上的一个螺丝钉，你拿着高薪，看似很牛，那是因为平台好，如果脱离了平台，你只会干一项工作，当你将来从事新的工作，你发现你只会这一样事情，你的竞争优势就没有了。
懂的合作共赢
现在这个社会，单靠一个人的努力，你不可能取得大的成功。要想取得成功，你要懂的越人合作，达到双赢的目的。当你有求于别人的时候，你要先想一下你能够给别人带来什么好处。当你与人合作的时候，能否达到双赢的目的，如果一个人自私、斤斤计较、只打自己的小算盘，就算再努力，也不可能取得大的成功。
李嘉诚有一次和别人做生意的时候，别人要价100万，李嘉诚说我给你120万。当时这个人特别吃惊，从来都是还价的，还没有遇到过涨价的。李嘉诚说：“我为什么要给你120万，因为我觉得这个东西值这个价钱。”假设这个人下次还有机会，你是不是首先想的要和李嘉诚合作。
李嘉诚经常给自己的儿子说，假如这个生意，我们能拿8分，我们只拿6分就可以了。所以李嘉诚能成为亚洲首富，肯定是有道理的。
不断学习，提升自己
你有多久没有看书了?我曾经问过我身边的一些同事，你们下班后一般会干啥，打游戏、看综艺、电视剧、刷抖音、看快手，没有一个说是回家要学习的。现在社会飞速发展，不时地会出现新鲜事情， 一些行业被淘汰，一些新的行业会出现。如果你不学习，你可能就跟不上这个社会的发展。
人与人的差距，大多是在下班后拉开的，当你下班后打游戏，追剧的时候，别人在不断地学习，不断地提升自己。只有你不断地学习，当出现新的机会的时候，你才有可能把握的住。
你怎么对待人生，人生就会怎么对待你，如果你不甘于目前的生活，那就加油努力吧，你的努力从来不会白费!
