一位同事在工作沟通中颇有抱怨。
我在想，怎么就有那么多不平事？怎样才能平心静气？俗话说“养天地正气，法古今完人”，儒家思想也许可以给我们答案。
儒家有“止定静安虑得”的宗旨。那么工作上的考量应当是这样：
首先，「止」，是“止于至善”的意思。这一点非常重要。很多人误会了“止”的意思，以为是让我们不要猛打猛撞，那就和古人的劝诫南辕北辙了！
所以，我们首先要知道工作做到极致是什么状态，怎样才算尽善尽美。除非已经达到，否则怎能停止？除非已经竭尽所能，否则怎能将就？
抱怨绝不是工作的最佳状态。因为只有无能为力、感到无奈的时候才会抱怨嘛。但实际上，往往是该做的拖延了、力度不够，该沟通的没沟通、产生误会。“相信才能看见”。你没有预见到工作最佳状态是什么样，没有在深心里琢磨这份工作的意义何在，所以直接止于平庸。
“知止而后能定”。眼光足够长远，能够看到“至善”，就能够立下志向，确立毕生使命，找到自己奋斗的动力，这便是「定」。
马云往往能想常人之不敢想，做战略规划超前十年、几十年。他是一位真正的“梦想家”。也正是这些宏大的梦想，把马云和他的阿里巴巴推向了最高点。“止于至善”，如果找到了尽善尽美的所在，那么就停在哪里，哪儿也别去。这便是李笑来说的“活在未来”吧——如果你已经看到未来的大趋势，那么不妨现在就按照未来的样子生活！
日本有很多一辈子专注一件事的“职人”，寿司之神，清洁之神，米饭之神，他们之所以能够在我们认为的小事上不断精进，正是因为向往“至善之境”，意志坚定，不懈追求完美。
有了止和定，就能不受诱惑，不走弯路，不生烦恼，笃定地聚焦在这个志向上，在每一个细节上揣摩，乐此不疲，体悟不断。而工作中带着情绪、粗心大意、毫无建树，原因多半是心浮意躁，志无定向。
静安虑得，都是「定」带来的结果。
志向立不住，东一榔头西一棒槌，但每一个方向上都得不到足够的资源投入，注定难有所成。
志向立稳了，再求个尽心尽性，做到问心无愧的地步，做到自身能力的极限。体悟专心做事、解决问题的快乐，而不要在意他人言说，不要强求结果一定顺心如意。做“成长型人格”而非“表现型人格”的人，因为只有成长，才是解决一切问题的终极办法。
