周六在“得到”APP上听了刘润老师《如果你自己是家公司，怎样更成功？》，其中提到一个关键词“合伙人”让我印象深刻。在百度上查了“合伙人”的概念，合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。可见，合伙人是企业中的重要角色。
刘润老师提到要以合伙人的角色来看待工作上的事情，其实，就是摆正自己思考问题的位置。还记得两年前在应聘中层岗位时，领导友善地对我指出要站在公司高层、甚至更高的位置上来考虑公司的发展。我们平日里的具体工作都是围绕公司发展目标来展开的。当以一种合伙人的心态来对待工作时，还能不积极工作吗？人为什么会应付工作？很大原因，是因为我们时常以一种被雇佣的态度来看待问题，如果以一种参与者的角色来工作，那么就会产生不同的结果。
变被动为主动。不是等待被分配任务，而是站在领导者的角度思考，如果我是领导，这件事情应该如何计划？如何开展？在工作中获得更多的支配权，在获得成就感的同时，也让领导产生信任感，实现双方共赢。
变索取为贡献。所有的付出都是有回报的，除了工资、股票、奖金等物质收入，还有无形的经验和关系的收获等。计较太多，付出得少，看似聪明的决定，长期的后果会让人大跌眼镜。
变上下级关系为平等关系。公司人员架构的设置是为了公司更好地运行，各司其职。然而，我们在对待工作任务时，原则上是没有必要有上下级关系，大家来到一家公司，原本就是双向选择、你情我愿的结果，都有义务和权力共同维护整个公司的运营。还是那句广告语，你好，我好，大家好！用心做事情，总比混日子来得强。
不管过日子还是工作，都是为自己而活，从来都不是为了某个人、某个公司。从踏入一家公司开始，我们就是其中的一份子，同舟共济，当然可以选择跳槽，但是以“合伙人”的心态远比与“雇佣者”来得更强，快乐工作的心情才会容易产生。
工作几年之后，才慢慢懂得了，所谓的工作从来就不是为了谁，一天八小时的工作，你愿意随便混日子吗？我越来越不愿意了。生命只有一次，以一种主人翁的精神来对待工作，就是对生命的尊重。刘润老师提到的“合伙人”，跟李笑来老师提到的把工作当成“创业”，其实是一样的道理。
现代社会的发展赋于了人更加自由的选择，社会招聘打出的旗号已经出现了合伙人的字眼，而不仅仅是员工。社会在进步，人的认知也要迎头赶上。
“人与人之间最大的差异是认知的差异。”一旦有新的概念进入大脑，大脑的操作系统得到升级，整个世界将焕然一新。
成为合伙人，你准备好了吗？
