对于刚出社会的小年轻，工作一段时间后，很容易就在一天天重复的工作中迷失了。夜深人静时问自己，工作到底是为了什么？想起曾经的梦想是环游世界，是成为一名画家，是每天都做自己喜欢的事....
如果有选择，谁会选择辛苦的去工作呢？正是我们作为普通人，没有更好的选择，才去为了生存而工作，无关梦想，无关喜欢或者不喜欢。因为工作就是为了生活，而有了钱才能让你吃上饭，穿上衣，像这个世界上所有人一样，用钱去交换喜欢的事或者物，我们工作就是为了钱。
很多人总喜欢把工作想得美好。觉得一定是要满足，自己喜欢，同事友好，领导喜爱。醒醒吧！真正的工作到处都是勾心斗角，互相猜测，满腹委屈。但这些都不是你质疑工作的理由。因为你工作的理由就是为了钱，所以，你还会去矫情的反复质疑为什么要工作吗？
我的领导是一个有点强迫症的人，凡事都喜欢要求下面的人以书面形式做汇报和沟通，哪怕是例如团体聚餐，他也需要你邮件或者文档列出参与人，推荐地，推荐理由，性价比，可能出现的问题，团队的意向等等。所以，本来工作的8小时，我的工作时间拉长到10个小时，因为我需要对每件事以书面形式做出汇报。你看，多讨人厌，我也曾经抓狂，甚至有点抑郁了，每天心里一万个草泥马奔腾。但我表面还得笑嘻嘻按他要求完成。你说我多憋屈，后来想想，我领这份薪水除了做事情本身，可能还需要承担的就是这些人际关系的问题。我委屈已经被买单了。每当我这样想的时候，我做事不是抱怨了，而且心平气和对待。并且我还想，既然给了我这钱，我还能做些什么让我积累更多有利于自己的经验？通过一段时间，我自己还真摸索了一些
1)如何找到和领导沟通的办法。我们领导有固定的思维模式，凡事都需要通过书面形式汇报，并且每件事都要有你的观点，你的PlanA和PlanB，所以但凡我需要汇报的内容，我都按这个模式去走，必定一次过，并且领导非常满意，觉得我进步很大。我既没有去反驳他，也没有不情愿的去做这件事，而是觉得我的工资已经为他买单，我需要做这样的事去迎合他，从而获得我们的双赢
2)如何凸显我的工作结果。对于大公司来讲，你的晋升和加薪，很大部分是来自你的直接领导评估，作为一个运营人员，工作的直接产出结果不像销售这样明显。但是我也需要去争取晋升和加薪，这个时候我需要想的是如何把我每天做的工作结果做凸显，一个办法是，所有的事情数据化。可能你会觉得自己是一个行政，助理，都是处理比较琐碎的事，如何去数据化呢？还真不是，例如行政日常主要负责公司的办公用品采购和发放，那你可以通过对比你一个季度办公用品使用耗费情况，这个月比上个月减少了耗费3千，原因是你通过观察，发现耗费较多的打印纸是因为同事们打印时浪费较多，不重复使用，你张贴了一个建议重复使用的告示，让同事们开始重视重复使用的问题。
3)如何面对公司里面的小人。每个公司都有几个大喇叭，他们到处打听别人的小秘密，然后添油加醋的到处传播，有时候还会背后捅刀子，你觉得你是来工作的，不应该承受这些额外的人情压力，你委屈极了。还是那句话，工作就是为了钱。不是为了讨好某人，也不是来受气的。那如何去处理这样的关系才是你应该想的问题。可能我的做法会是，我和他们保持距离。我不需要去讨好你而融入团队，我也不让你知道我任何的弱点。我们就是就事论事，至于你要在背后戳我，我也一定会还回去，你就当作他是一个陌生人路上踩了一脚，他要么给你道歉。要么你踩他还回去
为了钱而工作，并不是可耻的事情，他不需要你给他加上梦想的外衣。生存对于我们普通人而言就已经穷心竭力了，不要因为矫情，让自己更加迷茫，你要知道的是，我如何挣了这份钱，同时还能赚更多的经验。
