20-30岁应该怎样规划自己的人生呢?
20-30岁是人生最重要的时间段,想要规划好人生,就应该先问自己几个问题,只有将问题细化,才能找到合理的规划。
问题1:哪个行业是真正值得我为之付出大半生时光的?
问题2:假如我35岁被裁掉,我还能干什么?我要怎么办?
问题3:如果每个人都是一只股票,你愿意押注身边的谁并想长期拥有呢?
问题4:如果想到以后要承担赡养老人的义务,并承担教育子女的责任,现在需要做哪些准备?
问题5:你想人生达到什么样的高度?是成就一番事业,还是平平淡淡就好?
1.行业选择
把工作分为如下几类:
A.技能输出型工作。所有的手艺人,比如会计师、律师、建筑师等等,这类工作依靠的是专业知识与技能,如果要做好,可能需要考取相关的证书,并有大量的案例练手,工资一定程度上会越来越高,但这是一条辛苦的路,这条路就是通过不断的自我蜕变,来实现更高的增长,但同样,根据极端斯坦的理论,能赚到大钱的人相对是少数。
B.资本驱动型工作。投资岗位,靠钱生钱的工作,只要投资能力足够强,可以通过资本转到足够多的钱。
C.项目类工作。策划、设计师等,工作的内容就是完成一个又一个不同的case,需要创新,时间的延长并不一定可以带来技能的提升,但工作富有挑战,不会觉得无聊。
D.营销类工作。主要是与人打交道,无论是营销岗,还是销售岗,都是与天斗、与地斗最终到与人斗,需要外向型性格,情商高,肯坚持,这类工作,客户是你的核心资源,只要客户在手,一辈子都是在向上走,当然,大平台很重要。
E.相对稳定的工作。体制内、银行、事业单位、国企、公务员等。
F.创业。对于不甘心做打工一族的人来说,创业是最好的选择,周鸿祎说,打工只能解决糊口问题,很难实现财富自由,实现财富自由只能参与创业,并拿到股权。
20-30岁的时候,行业选择,工作选择,是重中之重,选择自己喜欢的,合适的,可以为之奋斗一辈子的工作,哪怕用更长时间去选择合适的行业,也不要在错误的路上埋头苦干。
静下心来,审视自己,看看自己性格、兴趣、格局都在哪里,是否适合创业?如果想要打工,那是准备依靠技能输出,还是想做项目管理,还是想做销售达人,看看自己的本专业是否有前途,如果天花板低,不要纠结不要犹豫,趁着年轻,换到更好的行业中去。
2.自身提升
35岁效应是个很有意思的话题,最先提出的是在互联网行业,进而蔓延到各行各业,经常有人问,你们这个行业35岁以上的人干嘛去了?虽然现实没有那么残酷。但是35岁现象确实存在,这个年龄的人,成本高(工资高),产能低(对比基层工作岗位,他们的冲劲儿不如应届生)、事情多(上有老下有小,加班很难,请假不少),所以二十几岁的时候,就要为35岁做准备。
这就涉及到自身提升。
A.背景提升:读书,无论是专身本还是本升硕,读书可以让你有更多的机会选择更大的舞台,在目前是体制下,无论是入行门槛还是晋升门槛都越来越高,不要让学历成为自己的掣肘。
B.技能提升:无论是行业内证书(比如CPA CFA 司法考试 一级建造师等),还是行业内有可能需要的技能(编程、建模、语言等),亦或是业务能力(年轻时哪怕是钱少也要多做些公司的核心业务,接触客户基础业务),都是我们应该追求和争取的,不要因为短期收效少就忽视了这些。
C.人脉提升:目前最有效的方法就是读MBA/EBMA,或者通过兴趣爱好混入相应的社群(比如乐器交流、舞蹈交流、买房群、投资群等。)
3.谁是你身边的绩优股?
问问你自己,如果每个人都是一只股票,你可以投资,但是要长期持有,你会买谁,要是让你卖出股票不能再买进,你会卖出谁?会不会买自己?
写出你想买的人,现在开始拾起你们的友情(也许本来一直就在联系),听他/她的想法,交流你的想法,记住他/她每个重要的日子,送去问候,创造相聚的机会,介绍你的朋友给他,并认识他的朋友。
有时候一个人的崛起并不一定是自己看准了方向,很可能是别人看准了方向,带着他一起飞,你需要做的就是跟上他的思路,如果他起飞了,飞机上的位置可能有你一个。
有人身边有两个朋友,一个是投资高手,买进什么好的产品都会叫大家一起上车,跟着他赚了不少钱,另一个朋友,经常给大家推荐客户,他的朋友就是你的朋友,跟着他认识了很多金融圈的人脉。
4.先苦后甜还是先甜后苦?
人的一生,总会保持一个微妙的平衡。
有金融行业的几个朋友回顾身边人的经历,发现,把职业生涯拉长30年看,大家赚的钱不会差的太多,因为细分行业周期的存在,有的人前五年赚很多,有的人后五年赚很多,总体来看,差别不会太大。
放到人生也是一样,20-30岁选择了开心快乐的人生,很可能四五十岁后就要为你年轻的开心来“还债”,如果你20-30岁选择风雨兼程,必定日后的日子会开心快乐。
5.控制欲望
控制欲望可以让我们在年轻的时候头脑清晰,思路清楚,远离黄赌毒,一旦陷入,他们会占据你的思想,动摇你的信念。
控制高热量食物的摄入,保证你的身材,身材也是阶级的象征。
6.复盘
复盘是“成长思维”,每天晚上休息前,过一遍今天做的事情。
哪句话说的不对?可以有更好的表达方式。
哪件事情没有做好,是否有更好的解决办法?
事情是否都做完,有没有更有效率的做事方法?
我有没有比前一天有进步?
工作中,每半年做一次深度复盘,看看自己是否了解行业需要的技能,是否具备相应的经验,是否可以在以后的日子里学到更多,这个行业是否在向上走,还是向下走?
复盘——反思——优化——形成方法论。