如果我们想了解别人一件事情。

往往能够怎么做？

当面去问别人，别人未必会告诉你。

甚至还装傻充愣说自己不知道。

向别人打听，别人也未必会愿意告诉你，除非关系好。

甚至有的人觉得，他和你说了，你把这个事情传出去。

最后还给他自己惹了麻烦。

于是就更不会说了。

所以说，有的人，想知道别人的事。

从来不会去正面打听。

而是旁敲侧击，甚至去套别人的话。

那么，如果遇到同事跟你说这三句话。

那么你一定要小心，很可能他是在骗你的话。

1.你那件事儿怎么样了

几年前的摩天，我遇到一个领导。

在下班的时候，我跟他走在一起。

突然他问了我一句话。

你那件事怎么样了？

我愣了一下，就问：领导说的是哪件事儿？

领导就说：就是那件事吗？

我想了一想，就把我自以为是了领导的那件事告诉了领导。

后来，又过了几天。

我和领导在一起，他居然又用同样的话，问了另外一个同事。

当时我心里立马就明白过来了。

原来那天他在套我的话。

其实他什么事都不知道。

就是用这样的话说来让我觉得，他好像知道了什么。

故意让我自己说出来。

顿时我感觉，这个领导，太狡猾，太奸诈了。

职场有挟知而问，更有不知诈问。

如果你遇到别人问你这句话，你那件事怎么样了？

你不要直接回答他，而是要反问他。

你说的哪件事？

如果他说不出来你就不说。

否则，你自己所有事情都被他套的一干二净。

2.那件事儿你听说了吧？

还是那个领导。

自从我吃过那个亏之后。

我就学聪明了。

再有人这样问我，我就装不知道，反问他，你说那件事。

领导也知道这样问我，从我嘴里逃不出话来。

于是他换了一个方式。

有一次，领导还是和我走在一起，他问我

那件事你听说了吧？

我又愣了一下，于是就问他，什么事儿？

领导眼神往一个同事老A身上看了一看。

我想了一下，就把这个同事老A今天刚传出来的一些事给领导说了一下。

领导听了没说什么。

可是，没过几天，老A跑过来问我。

说：你是不是把我的事，跟领导说了？

当时我一愣，说：领导不是本身就知道吗？

老A说：鬼扯，我压根就没告诉他，而且他昨天找我谈话，说你告诉他的。

我当时，一听心理瞬间就万马奔腾了。

领导太阴了。

不知道的事，来诈我的话，诈完话后，还故意说出去，给我挖坑。

所以，如果你越到，有人这样问你，说那件事你知道了吧。

不要觉得，别人是在好心告诉你什么。

你应该继续直接反问，什么事，直到他说出具体的事情来。

而你千万不要，把你自己知道别人的事情给说了。

因为你说了，你就成到处说人事情的小人了。

记住一点，别人的事，你听了，就行了。

无论如何，都不要去传，谁问你都不要说。

3.某人的那件事，你知道了吧？

后来我换了个公司。

遇到一个同事小T，比较单纯，有点小八卦，没什么心机。

有一次，同事老A跑过来问他。

老C的那件事你知道了吧。

然后老A故作神秘，说老C这个事不好说，你自己去打听吧。

瞬间就就把小T的好奇心就勾起来了。

于是小T真跑去找其他人打听了解这件事。

知道后跑回来和老A讨论这个事。

可是事实情况是什么。

同事老C的事，老A只知道个大概。

但是他知道小T好奇心很强，喜欢打听小道消息。

所以，故意这样跑过来，和小T说，勾起小T的好奇心。

让小T去了解这个事儿，最后回来和老A说。

这样，老A幕后操作，没有出面，却了解的事情。

而且还不让别人察觉的他在，打听消息，了解八卦的样子。

可见老A的心机城府有多深？

如果有人问你，某人的那件事，你知道了吧。

但是你问他那件事，他有故做遮掩不说。

那么多半这个人就是在故意勾起你的好奇心。

背后可能有其他的目的。

所以这个时候，你不要上钩。

他要是说你就听，听完之后你也别到讲。

如果他不说还留着神秘，那你自己去打听。

那么你也就跟他说，你对这个事情并不感兴趣，不想知道。

一句话，把他给顶回去。

因为在职场中，那种喜欢打听八卦了解小道消息的人，往往很烦人。

就如同街边的长舌妇，没事议论别人，说人坏话，有谁喜欢和这样的人接触。

你说是吧？

如果，你在职场用中，遇到有人和你说这三句话。

一定要留一个心眼。

所谓留心眼，就是不要把话都说完。

自己知道的事不要都抖落干净。

别人的事，愿意给你说，你听着，听完不要传。

做到这些，给自己留点隐私，给别人留点口德。

不给自己惹麻烦。