行动营的时间已经过了大半，看着每天的素材，思考如何完成打卡文章已经变成了习惯。今天在思考素材的时候，忽然在想，这些内容天天在变化，我们天天在写文章，那么收获是多少呢？有什么共同点在么？
记得也有个小伙伴在打卡文章里说到过这个问题，他给的结论是要行动，要用实际的行动来做改变，我很认同这个说法。同时在看完今天的素材之后，有一个新的观点出现在脑海里，要思考更要做系统的思考，做一个融汇贯通的经理人。
今天的文章中给了三个建议，分别是：一分钟目标，一分钟称赞和一分钟更正；这几个都是可以和前面学习过的材料相结合的。
一分钟目标，这个和前面《零秒思考》里面给出的思考方法很相似，可以结合运用；同时又和《麦肯锡方法》里面的30s原则有共同之处，能学会30s汇报任务，那么肯定是要能够用一分钟的时间说清工作的目标。
一分钟称赞，要会称赞别人，同时也要会称赞自己，在《自信力》里面我们知道要给每一点的进步予以肯定；在《专注力》里面知道要有及时反馈，那如何肯定，如何反馈，在行动之后给自己一分钟的称赞就是很好的方法。
一分钟更正，当然在行动过程中肯定有错误发生，那怎么更正，怎么提高，在《不抱怨的世界》中我们知道要接受事实，不做评论；在《如何才能不焦虑》中学会勇敢面对；那在结合今天的一分钟更正，相信这些错误改起来肯定不难。
思考完这些，发现道理真的是相通的。 小伙伴们不用担心这么多有用的东西，这么多好习惯，我们要怎么接收，怎么实践，不知道从哪里开始。经过系统的思考，会发现，从哪个开始都可以，因为这些道理是相通的，只要我们认真实践其中的一个，其他的自然会随之而来，我们的提升就在不经意间完成了。
