习近平总书记指出,世间一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。中央经济工作会议上强调，做好明年经济工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚持稳中求进的工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，全面深化改革开放，推动高水平科技自立自强，加大宏观调控力度，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，统筹高质量发展和高水平安全，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，巩固和增强经济回升向好态势，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，增进民生福祉，保持社会稳定，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。而要实现我国经济社会的高质量发展，则需要充分发挥人才作用，广聚天下英才，着重用好领军人才作用，为人才发挥作用营造良好的干事创业的环境。
聚群雁，打造雁阵优势。创新是引领发展的第一动力，而抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。而人才则是创新的根基，创新驱动其实质上也是人才驱动。要择天下英才而用之，在打造产业高地，实现经济社会高质量发展的同时也需要广聚群雁，形成群雁优势，打造一支精干强悍的“大雁”队伍，形成人才高地优势。聚焦“本土雁”和“外来雁”优势，形成强大“雁阵”力量。发挥全局视野，利用本土发展区位优势，积极运用行业系统、高等院校科研院所、援疆省市等渠道资源，积极了解其他地方同类领域的优秀“大雁”，吸引他们来和硕、来巴州、来新疆发展。同时，大力开发“本土雁”，立足本土，发挥“外来雁”的传帮带作用，积极鼓励“本土雁”积极“走出来”，运用先进示范地区的资源平台，培优育强“本土雁”，打造出一支“能克难、能吃苦、带不走”的“本土雁群”。
强头雁，强化引领能力。“统军持势者、将也；制胜败敌者，众也。”而在实现经济社会高质量发展，要发挥“帅才”与“头雁”作用。在这其中战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量的“关键少数”，是引领科技发展的“头雁”。企业是经济发展主体，而在企业发展中各个企业经营管理者便是其中的“帅才”与“头雁”。要重视对于“头雁”的引进、培养和使用。抓住关键少数，对于真正优秀的，能够在高质量发展过程中发挥巨大作用的战略科学家、科技领军人才、企业经营管理人才，进行积极引进。同时要发挥共产党对其的政治引领作用，提高“头雁”们的积极承担社会责任意识。注重对其专业能力素养的维持，鼓励“头雁们”积极参加交流研讨、进修培训，保持其对科技前沿、市场动向的敏锐嗅觉。在对“头雁”的使用上，给予“头雁”们更大的自主权，让其能够更好地发挥自己的优势条件。
筑雁巢，营造良好生态。加大“放管服”改革力度，不断优化投资服务环境，以资引才，以才引才，搭建优秀人才干事创业广阔舞台。深化项目审批流程，精简各类重复审批事项，实现容缺受理、联合审批、并联审批，确保优秀人才能够“引进来、落得下、展得开”。优化投资环境不断优化，聚焦惠企、稳企、扶企，全面落实各种助企纾困政策，在帮助引进相关企业资金的同时，引进相关人才。加大党和政府对优秀人才的关心关爱力度，建立完善党委联系服务专家人才制度，强化领导干部带头关心关爱专家人才，为人才营造一个“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的干事创业大环境，为群雁们打造良好生态，筑好“雁巢”，引“雁”落地。
