房贷还完了
今天带孩子去海边玩，打车去的，来回50多块，回来又在吃了馄饨和烤肉，花了一百多。就这样的开销，我不上班，我们也完全应付的了。在路上跟老公聊，我是不是可以退休了。老公说可以啊。
因为我这个工作啊，从大的形势来看，国家医保缺钱，各种考核扣分扣款，像我们这些几乎全靠医保存活的私营基层医院，考核越来越严，工作越来越琐粹。
从具体情况来看，儿保大夫作为临床一线员工，很无奈的说，其实是最底层。
一、光领导就那么多：（1）集团领导、中心主任，这是管行政的，这是直接领导，肯定得低着头；（2）集团公卫大主任、公卫主任、公卫检查人员，儿保属于公卫，也不知道他们懂不懂儿保吧，反正我还得被这些人管；（3）区妇幼各个领导，这是管具体业务的。一年四次检查，每次检查我确实得点头哈腰好好伺候着。
二、孩子家长，我都得服务好。季度考核的时候，会抽查给他们打电话，一旦服务不满意，就会扣分，对我们来说，就是工作失误。
三、其他同事，医保部门，对我们都横着呢，因为他们觉得都是管着我们。药房、结算、检验甚至厂家，艾玛，都是些很势力的人，捧高踩低，看你病号少了，各种语气态度就很奇怪。总之，我在单位里，以前是干行政，大家都对我很客气；转到一线工作之后，很多人真的是翻脸比翻书还快，立马觉得他们是管我的了，开始端起架子拿捏我。最近发生的一件，让我非常惊讶的事，之前那个人跟我是好朋友（至少我认为是），啥话都说，后来领导派他查我工作，艾玛，他立马变了一张脸，端起了架子，语气也强硬了很多。真是，有些人，一旦有了权利，他就不知道他自己是谁了。工作中，但凡有一点点工作内容交叉，肯定不是朋友。
四、其他，在青岛上班，都是单休。由于是医疗行业，法定节假日都比别的少，比如常规休5天，我们3天；常规3天，我们1天。每天的上下班打卡，我们得打4次，8点、12点、1点、5点。我这么些年上班，还从没遇到这种考勤管理。
五、薪资，大家都知道啊，青岛的工资水平，呵呵。
这份工作，工作内容琐粹，其实这都没啥；主要是要接触的同事太多，人心经常那样不堪，嘴脸经常那样丑陋，我必须横着才能勉强度日，一旦对他们客气我就显得无力，陷入内耗，挺累的。
我工作这么多年，从来没有休过，每次换工作都是无缝衔接。这些年都是在为买房还放贷努力，我是不是该停下来，想想别的了。
