相信这句话是不少国有企事业员工最常听到的话:"没了谁,地球照样转。"诈一听起来好有道理,初中没毕业的我竟无言以对。看似是在告诫员工,不要把自己看的太重,公司缺了谁都能屹立不倒。在充斥着大量关系户员工,觉得所有人都是捧着铁饭碗混钱的今天,貌似也是那么一回事,可仔细想来,爱说这句话,甚至将其奉为圣经并转递着的人又是何其的傲慢和无理。地球转不转那是自然的事,我们怎么干?如何干?干不干?那是人的事,拿着周而复始的自然之事来类比复杂多变的人事,最终起到的作用除了污辱员工的人格和打击员工积极性外,也就只有抬高自己了。毕竟变着法说:"你真没用,公司缺了你无关痛痒"那种变相的自我满足感,让不少人舒服的难以自拔。这种满足了自己,贬低了别人,视他人社会认同感需求为无物的思想,可以说是新时代的冷暴力,也是造成国有企事业单位效率低下的罪魁祸首之一,指引着大家都去奉行干事实不如搞社交,勇于奉献不如登门拜年,工作效率能不低下吗?内部能不滋生出腐败吗?
人是主观能动性的主体,企业的中心是人 ,人是生产生活的主力,调动员工的生产积极性是一个企业跟着地球一起转的万年不变的主题。"没了谁,地球照样转"思想的本质是懒政和腐败,更是唯我主义思想的作祟,反正地球天天转,用谁都一样,当然是任人为亲为上,反正赚的钱是给国家的,当然是不求有功但求无过就行,反正吃的是国家饭,自己又没实质上的生存压力,谁提出了质疑,谁表达了对自己用人决策的不满和愤懑,就将这句话丢给他,反正你也是铁饭碗,凌辱了你,你也不敢怎么样,即解决了提出问题和矛盾的人,又成功封住了其他人的嘴,指引了大家向自己靠拢。在一举三得的欢喜中,员工渐渐失望,素质逐渐低下,企业渐渐走向病态,"领导说的话你也信"这句耳熟能详的调侃,仿佛就是如此的缩影。
或许有人会说"某某某就是这样,工作懒,不上进,不跟他讨论下天体运转不行"
我只能说: 明明用着同一片蓝天下的人,国有企事业单位的效率低下,但同时也崛起了一批诸如腾讯,阿里,万达,,华为等在历史长河中闪烁星光的企业,难道这些企业所招收到的员工都是神仙?国有企事业单位招收到的就是神棍?答案是否定的,国企的入门门槛可也不低,但缺少的是对生存压力的认识。因为生存压力,优秀的企业将员工积极性的调动放在首位,因为他们明白,人与企业共存亡的道理,马云提出的工作要快乐就是写照。因为觉得是铁饭碗,觉得不会破产,觉得国家会照顾自己的巨婴思想,于是"地球一样转"这种解决提出问题的人的思想根深蒂固,鼓励了腐败,加剧了懒政,打击了员工的积极性,降低了生产的效率,破坏了生产生活的和谐,为社会,为人民带来了无可估量的损失。
地球转不转?答案是地球不转人也要转,活在当下,着眼当下,在其位,谋其政,天自有其命数,我们所当尽的只有人事,莫要拿天地运转来当成自己自我膨胀撩去肩上担当忽视员工培养和沟通的借口。在党的坚强领导下,随着社会的不断进步,市场经济的不断完善,"没了谁地球一样转"这种人类思想文明长河中的糟粕,必将被扔入历史的垃圾桶。
