朋友小慧生完孩子回到工作岗位，第一天上班就被老板骂哭了。她打电话诉说她的委屈，觉得老板是变相逼她辞职。不过就是一个报告，一个数据弄错了而已，何必说尽难听的话。

她在电话那头又气又委屈说：孩子晚上要吃奶，晚上起来三四次，自己的睡眠严重不足。她承认工作上自己是有错，难道老板就不能体谅一下吗？

她的这一问，道尽了无数职场女人，尤其是职场妈妈的辛酸。

以前的社会，男人养家糊口，女人只管在家相夫教子。现在这个社会，女人不仅要赚钱补贴家用，上厅堂下厨房，生养教育孩子，恨不得变成千手观音，化身三头六臂的哪吒。

工作家庭两头跑的女人，真的不容易

你若是遇到一个体贴的老板，也许皱皱眉头不会再说什么，但是遇到一个不讲情义的上司，他觉得工作上出错，这就是你的问题，失误与错误就需要付出代价，公司不是慈善机构。

大家也只能安慰她不要太计较，毕竟她没有遇到更变态的老板。听闻有些妈妈，在怀孕时就被老板视作眼中钉，在孕期就被各种理由辞退。

职场女人很辛苦，左手家庭右手工作，很难去平衡。

一边是嗷嗷待哺，渴望陪伴的孩子，孩子的成长每天都在变化，你在埋头工作时，不经意错过了很多。许多妈妈都有过分离焦虑症，产假回去上班，每天出门孩子都是哭的稀里哗啦，自己也是心如刀割。有的时候，奔波于工作和家庭间，耗尽精力，家里人不仅不体谅还要抱怨，只顾工作不看孩子，听了这话哪个女人不是满肚子的委屈？

可另一边又是竞争激烈的职场，看到公司九零后，甚至零零后的职位都超过了自己，自己就像个被抛弃的老妈子，不管是不是坐冷板凳，还是降薪调岗，同事与同事之间的距离越拉越大，自己对自己都开始质疑。因为有了孩子，不得不为了孩子生病，家长会请假。老板嘴里可能说：好好好，做好家里的事重要。心里却免不了嘀咕：就你事多。久而久之，你能在老板心里有好的印象吗？妥妥的就是中年妇女的悲哀。

这个道理很多女人其实都知道，有时甚至忍不住悔恨，为什么那么早生孩子。但是女人的青春能有多久？很多事都是源于自己的选择，有得必有失。

大多数女人以为生完孩子，是华丽丽的回归，殊不知前途渺茫，各种苦衷无处倾诉。

努力工作也是为了一种安全感

有时很羡慕全职妈妈，但心里又很清楚她们的不容易，看不到的付出，得不到的理解，还有可能会有一无所有的风险。美好的婚姻在结束时，又有几个不撕破脸，没有工作没有收入的女人，最后除了一纸离婚协议还能得到什么？

女人的安全感，不是男人给的。女人的安全感是，无论何时何地你都可以养活自己的孩子，自己。

所以，工作，好好的工作才能给你这份安全感。工作能带给你多少痛苦，也就能带给你多少欢愉。

至少当你父母需要你时，你不会除了泪水，一无所有。当孩子需要你时，不会除了蹉跎一无所有。

要知道不是所有的女人在生完孩子，事业就一落千丈，工作中就被打入冷宫。

我有个同事，也是生完孩子回来，两个月不到就升职了。她的回归并没有让人看到很多疲惫，相比很多女人的憔悴，或是不修边幅，她的干练精神的形象上给大家包括老板，一个很好的印象。

你不得不承认这是个看脸，看形象的年代。有人说形象是女人好命的一生的资本，也有人说一个人连自己的身材都管理不好，怎么会有好的时间管理，怎么会有更高的工作效率，管理层对此深以为然。

职场不相信眼泪，更不会因为你是孩子的妈妈，或你的家里烦心事多，或因为你是女人，就会施与你怜悯，给予你各种同情。

要知道职场中多有无情，人生路上也免不了残忍。生了孩子不是你的错，心系家庭更不是你矫情，你只是在人生的某一个阶段做该做的事。

被骂了，擦干眼泪，撸起袖子继续干。

被吼了，沉下心，反思反思当如何改进。

年轻可以任性，面对时间可以肆意挥霍，面对错误可以肆意妄为，面对否定可以当面回击，而中年女性更多的是认怂，可这没什么不好，认怂也是年轻人无法承受的重。

相比年轻时的浮躁，我们更需要耐下心去修葺自己，虽然这需要时间，而你又缺少时间。

但是你要清楚，生完孩子回到原来岗位的你，已不是原来的位置，只会比原来更低，无论是能力还是各方面，你别无选择，只能更努力。

为自己设定目标，比如职位升一级，比如考证书。

坚持充电，无论是职场中的技能知识，英语，时间管理还是亲子育儿。人生的过程就是一个持续不断学习的过程，不管是工作中，家庭中，点点滴滴都是需要学习修进。

寻找工作外更多的兴趣，为工作而奋斗，却不能为工作而捆绑；为家庭奉献，也不能被家庭所桎梏。一个人要有自己的兴趣爱好，你的人生才不会过于乏味，才会有更多的选择。

后话

生而为人，谁也不比谁轻松。职场中的女人更是如此，重返职场，开局未必好，但是只要不断努力，总会有进步。

《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后说过一句话：我们努力奔跑，只为留在原地。

职场里没有岁月静好，职场中的女性在人生的某一阶段，会停留一段时间，结婚生子或是思考人生，但不会一直停留在那儿，她们需要继续前行，因为她们知道停在那里，迟早要被时代的浪花淘汰。