最近这段时间，身边的一个朋友刚刚拿到字节跳动的offer，一起来复盘一下他的offer之路，希望能给正在看机会的你有所帮助。
这次面试总共经历了四轮，这四轮面试都是视频面试，其中前三轮是技术面试，最后一轮是hr面试。
前三轮技术面试都有一个手动写代码的环节，在牛客网上写。情况也不完全一样，有的是先写代码后面试，有的是先聊一会儿再写代码。
首轮面试
1.1 算法题
开始首先一道算法题，题目是链表上的数字相加。题目类似下面这道leetcode题。
https://leetcode-cn.com/problems/add-two-numbers/
这道题截图如下：
笔试题跟上面这个非常类似，不一样的是字节的问题中，每位数字不是按照逆序的方式存储的，而是高位在前，低位在后。
解题思路：
- 链表反转相加后再次反转
- 从前往后遍历，从后往前相加，需要记录前置节点。
1.2 java基础
主要是以下几个方面：
- AQS，基于AQS扩展的几个类
- 多线程，并发编程，问了很多
- hashmap，问得比较多，类似数据结构、线程安全、哈希冲突、转红黑树、负载因子
- ConcurrentHashMap，底层结构，怎么提高并发能力等
1.3 计算机网络
主要是以下几个方面：
- tcp/ip
- http
二轮面试
2.1 算法题
开始首先一道算法题，随机链表复制。
题目大概如下：
每个节点除了key,value和next元素外，还多了一个random指针,这个指针随机可以随机指向表内任意元素，要求空间复杂度为O(1)，新复制一个一模一样的链表出来。新链表所需要的空间不计入空间复杂度.
2.2 java基础
- 无锁并发
- synchronized
- ArrayList
- jvm，主要是垃圾收集器，垃圾收集算法。
2.3 mysql
- 索引结构
- sql语句执行顺序
- 执行计划。
2.4 redis相关
- 常用数据类型及底层数据结构
- 主从同步
- 响应变慢的原因
- 切片集群如何路由等等
第三轮
3.1 消息中间件
主要是问熟悉哪些，如何保证消息可靠性。
3.2 计算机网络
http1.0、http1.1、http2.0、https基本都问了一下。
3.3 项目经验
这个主要按照简历中写的项目进行提问，问得不算太多。
3.4 一道算法题
分数的循环小数展示，题目如下：
给你任意两个整数，这两个整数相除的结果使用小数进行表示，如果出现循环小数，则找出循环小数，然后用括号括住循环的数字。例如，1/3=0.(3),3就是其中的循环小数，需要打括号。
HR面
第四轮面试是HR面试，到了HR这一轮，基本就过了。
4.1 基本问题
主要问一些学历相关信息，履历相关信息，感觉是在确认简历的内容是否真实。
4.2 职业规划
这个跟HR聊了一会儿，主要侧重未来5年的规划等等。
4.3 薪资
这块儿应该是大家最关心的。
说实话，字节还是挺舍得给的，这点真的不像某些公司。而且HR还尽量帮自己申请，甚至高出自己的预期。
这里主要想分享的是股权这一块儿，HR会问自己选择股权还是选择现金。
比如每年给100股，4年就是400股。如果按照每股1000元人民币，大概40万。还是不小的一个数字。分四年解冻的话，第一年解15%，第二年25%，第三年25%，第四年35%。
如果能坚持4年，股权翻一倍，也可以多拿40万，也是很不错的。
最后就是年终奖，HR说一般是0~6个月，普通是3个月，这个也是在总包里面的。所以呢，月薪=(总包年薪-期权/4)/15。
根据自己的实际情况来就好。我个人还是期望拿现金。
写在最后
从上面的技术面试题看来，字节的面试还是非常注重基础的，其实题目并不难，比如算法没有考到DP算法。多加准备应该是没有问题的。题目并不要求百分之百会，能答对百分之八十应该也就差不多了。
不同的部门和团队面试的问题难度肯定是不一样的，运气也很重要。
这次面试的一个奇怪的地方在于，框架方面的问题基本没有问，比如spring相关的各种框架三轮技术面都没有问到。这个可能是跟面试官有关系。
最后，面试环节也是快速变化的。但只要我们平时工作学习中多加以积累和总结，慢慢减小自己的技术盲区，算法多写多练，应该是能应对的。
金九银十，祝求职的人都能拿到心仪的offer。
