很多人认为，想要在工作上有所建树，舍弃个人生活是无法避免的。真是这样吗？近20年来，非营利组织ThirdPath 研究所一直在研究工作与生活的平衡问题，《哈佛商业评论》的一篇文章介绍了他们的最新研究成果，并且给出了3个建议，可以帮你更好地兼顾工作与生活。
第一，在工作中以不同的方式与团队合作。从领导者的角度来说，要尽可能提高自己工作的灵活性，尝试远程办公，充分利用弹性时间处理各类较为琐碎的工作，比如在接孩子放学的路上处理电话会议。
当然，这也要求领导者给员工一定的灵活度，允许员工采用弹性的工作方式，着重关注他们的成绩，而非他们的上下班时间。大量的研究案例表明，这种方式不仅不会给企业带来损失，还会提升员工的士气和工作效率，为组织带来更好的成果。
第二，与家人共同制定计划。这是维持工作生活平衡的关键。文章建议，要定期与家庭成员深入交流，在彼此充分了解的基础上，共同制定计划，并且尽可能遵循计划。这里有一个重要的前提，就是你和你的家人，对工作与生活的关系存在共识，比如你们都认为工作与家庭同等重要。
第三，转变思维方式。很多人认为，兼顾工作与生活，是一种过于理想、根本无法达到的境界。这很大程度上是因为，我们看到其他领导者也在过度工作，而人们往往是根据自己能看到的行为榜样来判断可能性的。所以，文章给出了一个很直接的建议，我们或许应该少看一点关于CEO疯狂工作的文章，寻找其他的行为榜样。比如，YouTube CEO苏珊·伍吉西奇（Susan Wojcicki）即使运营着这样一家大型企业，仍然可以每天6点钟在家里跟孩子一起吃晚饭。文章建议，多看这样的例子，有助于我们转变思维方式。在转变思维的基础上，才能在平衡工作与生活方面做出更积极的尝试。
这是我在得到上看到的三点建议，分享给大家。
