01
今日一大清早，睡梦中的我正在与周公的女儿约会，突然间被一阵该死的微信铃声打破了甜蜜的美梦。
那一刻，我真恨不得直接操起手机摔它个粉碎，毕竟我才刚躺下两个多小时而已，实在疲倦无力，特别犯困。话虽如此，我还是如往常一样打开了微信，MD，屏幕显示的未阅读消息依旧是省略号，只不过最顶部多了高中同学橙汁姑娘的七条最新消息。
橙汁姑娘可是属于那种无事不登三宝殿，登了三宝殿必谈事之人啊，为了一探究竟，我狠狠地掐了掐自己赶走睡意。果不其然，橙子姑娘遇到麻烦了，她在微信中说道，听我高中时期的哥们说我最近特别爱写关于职场方面的文，接触的案例应该很多，所以让我给她一点建议。
橙子姑娘在微信中告诉我，她今年年初换了一家单位工作，是做办公室文员，每天工作内容如接电话,复印,打字,传真,写文稿,订票，接待等等。
虽然工作千篇一律，但在这两个月之内她自认为兢兢业业，做工作也很细致，可一直以来就是得不到领导的认可。有时候还会得到领导莫名其妙地臭骂，这让她觉得十分委屈，虽然她很喜欢目前的这份工作，但工作氛围压得她踹不过去气，面对如此处境，她不该留下来还是离去，所以想听听我的看法。
“听听我的看法”这可吓我一跳，毕竟我是一个没有任何经验的外行人士，看法谈不上，不过相互交流还是可以的。
为了争取睡眠时间，我给她简短的回复到:得不到认可的原因大致有这两点，一是你的工作还没有达到领导所要求的水准，所以领导不认可你很正常，如果领导是此类心态，那么你可以选择留下来用行动证明自己；二是领导不认可你这个人，如果是领导是此类心态，你可以选果断选择离开，因为真这样，无论你做得有多好终究只会面临一个结局，那便是不认可。所以，最终你还得分析领导是属于哪种心态再决定是去是留。
回答完之后，我扔下手机倒床便睡。
02
工作中，关于得不到领导认可，自己究竟是去是留这个问题我遇到过很多次，其中让我印象最深刻的一次便是发生在我身边的故事。
去年中旬，我给丁老板送发票的时候恰好遇到这样一件事情。走进丁老板办公室的时候他正在给他的助理签离职手续，签完之后他的助理给我递了个眼色之后便面色难堪地离开了。丁老板示意我坐下，然后转过身去泡了一杯据说是国外进口的好茶，在泡茶的同时，我听到他随口说了一句:“妈的，情商这么低下，工作再好有个卵用，我要这样的助理又有何卵用。”我瞬间秒懂，原来不是丁老板的这位助理是间接性被他辞退的。
丁老板不知道的是，我和他辞退的这位助理关系不错，毕竟这之前双方因为工作原因打过很多次交道，而且相聊甚欢。于是我便在微信里问他做得好好的工作为何突然间辞职就不干了，这位助理朋友给出的回答是:“哎，努力了那么久，始终得不到认可，得不到好的脸色，因为得不到认可而选择离职。”当然，我没有告诉他我见到丁老板背后损他的一面，也不会，毕竟不想让他离开之后还带着伤心与遗憾。
虽然我不知道这期间他们发生了怎样的故事，但敢肯定的是，助理朋友因为得不到上司的认可而被迫选择了离职，可他不知道的是，从始至终，他的上司就没有从心底认可过他这个人。
人一旦得不到认可，所做的事情无论多好，终究也难以得到认可。
03
如果你自认为做得很多，付出得很多，但你的上司就是看不到，不认可你。那么这时，你就应该得好好反思自己和分析上司的为人处世了。
首先你得反思你的工作表现能否达到上司的要求甚至超出上司的要求？
其次你得反思自己的情商是否够用，是否达到上司的标准？
再则，你是否做过某些非常有价值的事情，树立过自己的专业形象，是否有一定的专业度？如果你不能在结果方面超乎上司的预期，那么你在你的上司眼里也终究是格格不入。
如果以上几点，你都达到了，还没有得到上司的认可，那么我只能劝你尽早离开这家公司，因为你的上司有些昏庸无道，或者说你的上司针对你的不是工作而是你本身。
如果针对你本身，那么恭喜你，你已经被上司列入了出局的行列，只不过差的只是一个冠冕堂皇的理由。
