有一次面试是大学毕业季，某大型顾问公司举办recruitment day，说白了就是把数场笔试、面试、能力测试安排在同一天，尽可能在同一天面见最多的面试者。我准时到场，已经是乌压压的一屋子面试者，各个都是精神抖擞西装革履。
第一关是笔试，根据命题作文，中英文各一篇，题目基本都是关于行业发展以及个人阐述。第二关是能力测试，需要把应征者分拨安排考场，没轮到的就在会议室等候。最让人难以忍受的是会议室里面一直都以超大音量循环播放着该集团的广告，配以激情洋溢的画面和旁白，实在让人不堪其扰。这样等了一小时左右。
能力测试是电脑试题，我想测试结果应该是立刻就出了。没过多久，我就被请到一间黑屋子，里面有一个箱子和一个面试官。我被要求从箱子里取出一张纸条并且对纸条上的内容进行分析和阐述。全程都有一个摄像机和一盏射灯对着我，令我几乎无法完全睁开眼。更夸张的是我出了黑屋子，有一个工作人员模样的人举着话筒问我心情如何？她后面也跟着一个摄像师。我勉强说了两句之后想走，被工作人员叫住让我坐在另一间房等候，并且告诉我下一关是单独面见部门主管。还好，我心想。前面古怪的面试过程大概只是HR想出的噱头吧，等见到主管就好了。
主管大约四十出头，穿着非常时髦新奇，戴着一副有花边的粗框眼镜。我想他穿的这个样子哪怕是出现在夜店也毫无违和感。坐下之后他就开始问一些我教育背景、实习经历的问题。然后他问了我一句：“你有没有男朋友？”
同学们。我知道在国内的企业这样的问题应当算是正常。但是no，这里是香港，在工作场合问这样的问题，除非是非常熟悉的同事，否则是很不得体的。他这样问的原因，大概不是公司的要求，而是——他自己想问。
话说到这里，就再没有进行下去的意义了。我想，就算是最后真的进入这家公司，从我今天一天的经历来看，多半是要被折腾个好歹，估计同事之间的关系也颇为微妙。面试结束的时候，他笑着说，我会很快叫HR联系你的。
回想起来，那个笑容，竟有一丝狡黠。没想到我居然很快接到了HR的电话，说录用了我，叫我去签约。
我心有余悸地拒绝了。真是一次奇葩的面试。
