4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》。全面推进乡村振兴,如果没有一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍作保障,再美好的蓝图,也无法变为现实。
把牢政治标准“硬杠杠”。选派干部时,要把牢“政治关”,深研细判,为干部做政治“体检”,同党中央要求“对标”,拿党章党规“扫描”,用人民群众期待做“透视”。精心组织选派,把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当的“老实人”,能深刻理解“三农”工作重中之重地位,把握好乡村振兴的总体要求、基本原则,成为政治上的“明白人”,在情感上有厚度,站稳人民立场,保持对人民的赤子之心,对人民充满深厚感情,懂农业、爱农村、爱农民的“可靠人”选派到乡村振兴一线任职,才能担当起推动乡村振兴的使命任务,在乡村振兴事业中乘风破浪、行稳致远。
练好本领能力“真功夫”。乡村振兴任务重大,要破解农村改革重点难点、痛点堵点,突出破解产业发展、农民增收、乡村治理、环境改善、文化提升等难题,这就必然要求乡村振兴干部队伍在干事创业上本领过硬。选派干部到乡村振兴一线任职,要注重加强实践历练和学习,在实践中增加才干,聚焦乡村振兴主要任务练就“真本领”,在扛稳粮食安全重任上展现新作为,在农业高质量发展上务求新提升,在深化农村改革上取得新突破,推进城乡融合发展上迈出新步伐,提升本领上线,成为乡村振兴“行家里手”。
强化作风建设“ 出实招”。乡村振兴的干部队伍要经受的住党和人民的考验,必须要作风过硬。选任的干部心中要有信仰,牢固树立全心全意为人民服务的意识,坚持走好群众路线,扑下身子,走到群众中、走到田间地头,摸清群众想法、掌握群众诉求、了解群众意愿,切实解决好群众“急难愁盼”问题。选派干部到乡村振兴一线任职,要持续完善跟踪考核机制,不能选派一阵风,“雨过地皮湿”,考准考实干部,把农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足作为评判依据,为担当者担当,为干事者撑腰,激励干部担当作为,引导干部抓重点破难题、补短板锻长板,有效激发资源要素活力,加快乡村振兴步伐。