提高公务员素质建设专业化干部队伍
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要深刻把握新时代公务员工作规律，以完善中国特色公务员制度、建设高素质专业化公务员队伍为目标，以党的政治建设为统领，以贯彻落实公务员法为主线，以深化分类改革为重点，全面推行职务与职级并行制度，加强教育培训和实践锻炼，不断优化队伍结构，加大基层公务员队伍建设力度，激励公务员新时代新担当新作为。
加强公务员队伍建设是是提高党的执政能力的内在要求。当今世界政治形势经济形势复杂，能不能顶住发达国家经济、科技等方面占优势的压力，始终掌握国际经济竞争和政治斗争的主动权，能不能顺利完成全面建设小康社会的任务，是对党的执政能力的严峻考验。公务员队伍的素质直接关系到我党的执政水平，直接影响党和政府同人民群众的关系，直接反映党和政府的形象。建设高素质、专业化的公务员队伍对于增强党的执政能力，保证国家的长治久安，具有十分重要的战略意义。
加强公务员队伍建设是全面建设小康社会的重要保证。2020年是全面建成小康社会的收官之年，越到最后越要“响鼓重锤”，而各级基层干部正是“响鼓重锤”的关键。另外，随着经济体制改革的不断深化，政府职能将发生重要转变，由单纯管理型政府转变为服务型政府，公务员必须适应改革开放的新形势，在激烈的市场经济竞争中赢得主动，实现全面建设小康社会的既定目标，关键在于建立一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的公务员队伍。
加强公务员队伍建设是是促进人事管理的科学化、法治化的需要。建立一整套人事管理法规，在公务员的录用、晋升、工资、辞退等各个环节都依法管理，这么做既能促使公务员严格履行职责又能保障公务员的合法权益,促使优秀人才脱颖而出。习近平总书记对领导班子和干部队伍建设作出一系列重要论述，指引干部工作取得重大理论、实践、制度创新成果，为修订干部任用条例提供了根本遵循。干部任用条例为建立科学化的人事管理法规提供依据。
