嗨亲爱的
见字如面，我想你了。
我今天给你写的文章延后了，此时此刻无法藏匿我对你的思念，你在哪头？是否在像我找你一样的在找我？
今天上午我终于爆发了，源于开会，早上9点多领导打电话问我几点开会，我问领导你不来我怎么确定几点开会呢？他说线上参会不可以么？可以么？怎么可以呢！一个小部门开会你还想要线上参会，你到底什么级别？甚至是说你到底怎么想的带这个部门呢。于是我拒绝了他线上开会的说辞，必须线下开会，几点开会取决于他几点到单位，领导还想要说些什么，我拒绝了，什么事情等到了单位再说。
于是乎这个会议从一早等到了11点吧，他才姗姗来迟，进入会议室之后，会议主题完全不紧不慢，石家庄汇报废话连篇，我连忙打断，一切以总部要求为准，另外提醒石家庄现在还没有一个项目参与立项。然后我们部门的领导真的就只在那里听。
会后小部门内部沟通，分配一个案场的招标工作，问谁来做。每个部门手里都有活，还额外接了别的部门的活，我终于忍不住了！
对领导说到：别的部门的人闲的玩手机，我们部门都在忙的干活，自己的活都忙不过来，为什么还要把别的部门的活揽过来？业绩不算我们的，管理也不属于我们，为什么要接？
领导说别管!
我很生气，你想怎么样我管不着，但是请你体量一下自己部门员工手里的工作量，别的部门都玩手机看电影，他们自己的领导都还说很忙，我们部门忙成屁了，你不说我们辛苦就算了，还要给我们揽一堆活合适么？而且区域总已经明确案场给了另一个部门的领导负责，人家有专人负责，就让人负责就好了，为什么还要接过来。
顺道问一句，我的表述还清楚吧。
领导说清楚，然后他就沉默了
事后同事说我外表像小白兔，一开口像暴发户，哈哈哈哈，不过我只为自己利益争取，至于他们沾不沾光我就不管了。
同事说或许领导也有他的难处，业绩拿不上也不好拒绝。
我说那不是理由，正因为我们现在拿不上业绩，才忙着加班加点的干活拿业绩，不能说我们拿不上业绩接一些本不属于我们的工作。
你看就这点事，如果部门领导不能有自己的思路，整个部门的人都得跟上受罪，有些事情还是要去努力呀，你说他天天玩手机，思路就会耍嘴皮子，能给部门带来什么呢？哎。
今天就到这里，手头的项目也关闭的差不多了，后期会应该有时间梳理自己的思路了呢。
法考也延期了，希望CPA、法考还有中级职称的考试别都堆到一起去。为了今年裸考加油啦！~
