腊八快乐呦
今天和朋友一起看了一段视频，主题是“台湾最走心广告：致25岁还一无是处的你！”，之前看过一次，转过朋友圈，今天又看了一遍，很有触动！
片中做了一个关于企业主及中高层管理者对于现在年轻人就业状况的调查，管理者们看到的履历名字是被覆盖的，大家根据看到的履历发表自己的观点、看法，其中一份履历：A先生，33岁，履历中呈现的没有什么正式工作，管理者的评价有：学历很漂亮，但没有经历；弱在没有经验；比较担心这样的人无法和他人相处；这样的简历HR是过不去的；总之结果是Pass。这是来自管理者的声音，当履历上的名字被揭晓时，现场的反馈是惊讶，履历上的名字是：李安，有人问：是大导演李安吗？当然。其它几份履历被盖着名字时的评论，和名字被揭开后的反应也是类似的。
图片发自简书App
谁没有过不漂亮的简历，谁没有过被嫌弃的小白时代，谁没有过被打压的一无是处的窘境。
朋友的履历更是个现实版的例子，三年参加过上百场面试，工作过的企业20多家，做过的职位也让我惊叹，从事过教育界、电子商务、金融、律师事务所、早教、保险、装修、汽车4S店......还有众人羡慕的500强外企，做过学徒、做过前台、做过地面推广、托管教师、行政主管、客服、车展模特，推广礼仪、策划、商务谈判、还有市场运营，离职时即将晋升为运营主管，薪资4000+，现在从事新媒体运营，是个合伙创业者，标榜出年收入要达到500万。
偏见像一把无形的匕首，扼杀着年轻人的斗志和梦想，也可能让企业损失有潜力的干将，片中的一位高管说：我26岁的时候，面试我的人也没想过我会成为现在的样子。
26岁时也没有漂亮的履历
通过这样的测试，管理者表示会更多的去观察应试者，会和他们多交流，给他们更多机会。
没有了偏见，才有无限可能！
不怎么样的25岁，谁没有过，没有了偏见，留给他们的就是无限！
图片发自简书App
