有没有想过，前段时间的地摊经济为什么会这么火？

不能排除，部分人入局地摊经济，确实也是迫于生计，想要为家庭增加一些经济来源。但却不可否认还有这么一群跟风者，之所以选择去摆地摊，其实只是单纯不想上班而已。

记得有段时间，总会见到诸如“周末摆地摊赚了1000块，我要不要辞职去摆地摊”、“工资太低，听说摆地摊很能挣钱，辞职去摆地摊可行么”，“最近地摊经济很火，我住在小县城，想去摆地摊，大家有什么建议”之类的帖子。

仔细一想，难道这些困惑的产生，不正是因为他们抱有一种对“红利期”的幻想，试图通过逃避工作，并把它换成另外一种看起来更轻松的事情，而且还想当然地以为，这样就能顺便把钱给赚了吗。

整天遥想摆脱平庸，却很少反过来思考，为何不从现在就开始做起，从自己手头上的事情做起，让同样繁复的工作，也能干得出彩。相反每天依旧“上班如上坟”，“浑水摸鱼”，日复一日。

如果以一个人平均年龄为85岁计算，在平均42年的职业生涯里，将占去了我们大半辈子的时光。

在职场迷茫时，我们也试图为自己找到所谓工作的意义，并以此换得一点心安。甚至也曾扪心自问过，难道人类社会发明工作的意义，就真的只是为了养家糊口而已吗？

对于工作的意义，几乎是每一个进入职场的人，都曾经有过的不解之问。而日本的“经营圣手”稻盛和夫同样也不例外。

当时刚刚大学毕业的稻盛和夫，怀着一腔热情，却怎么也找不到合意的工作。直到在学校老师的介绍下，他才进入京都一家陶瓷厂做研发工作。

进入后才知道，工厂因为技术落后遭行业淘汰，已经几个月发不了工资了，正濒临破产。很多跟稻盛和夫同期进入的职员，大都离职去找新的工作。

但是迫于现实问题，稻盛和夫只能选择留了下来。

然而他却没有因此而感到无奈，经过数月的努力，竟然研发出了在当时属于世界先进水平的新型陶瓷材料-“镁橄榄石”。

后来他还靠着这项技术，创建了自己的公司京瓷，从一家小小的工厂，一步步把它做大成为一家世界500强公司。

功成名就之时，很朋友曾劝他，是时候给自己放松，并通过寻找兴趣来获得快乐了。但是稻盛却不以为然，在他眼里，工作本就该是快乐的源泉。

随着名气越来越大，很多年轻人都想邀请稻盛和夫分享他的成功经验，后来他干脆把自己70多年来的职场经历，写成了《干法》这本书，并以自己的亲身经历为例子，向大家分享他对于工作的“劳动观”。

因为稻盛真诚到近乎聊天式的文字风格，不禁让我一口气就把这本书给读完了。如果你也正在经历工作中的瓶颈；开始迷茫工作的目的到底是为了什么；难以找到自己持之以恒的工作价值观。那么你一定要读一读这本书。

即使你不认识稻盛和夫，但或许你已经听说过他的这么一句名言，“要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作”。

稻盛就是这么一个对工作满怀热情、期待、甚至是痴迷的人。也正是因为他的这种态度，才支撑着他一路从一个默默无闻的普通人，到企业经营大师的“封神”之路。

所以我们今天要聊的，正是关于稻盛和夫的自我成就之路。

01

工作的目的是什么？

工作=挑战，挑战=锻炼心志，所以工作的最终目的，是为了提升一个人的心志

我们到底为什么而工作？

这也是稻盛和夫一种都在思考的问题。直到有一次，他在一个电视访谈节目中听到了一个专门修建神社的木匠师傅的故事。

这是一个年近70的木匠师傅，从小学毕业至今，他的职业生涯，就是修建神社。而且几十年如一日，都干着这种又苦又累的工作。虽然中间木匠师傅也有过辞职不干的念头，但最终他还是克服了工作中的各种劳苦，并勤奋工作，潜心钻研。

木匠师傅将一生奉献给一门职业，埋头苦干并孜孜不倦的精神魅力，一下便深深的打动了稻盛和夫。

稻盛和夫的这种感动，或许是一种精神上的惺惺相惜。因为在我看来，稻盛同样拥有着像木匠师傅一样，令人敬佩的精神。

早年在陶瓷厂工作的时候，稻盛和夫也想过要离职转行，但是因为家里人不支持，最后稻盛只能继续留在厂里。但是与其颓丧，不如重新换个好的心情继续坚持下去，说不定还能干出点成绩出来。

于是他日复一日在实验室里做着打磨粉末，然后制作样品的研究实验。

而当时他手上的任务，还不是属于工厂的核心业务。而只是一个不怎么被公司正视的、关于新材料的研发任务。

稻盛在大学里的专业是有机化学，而来到工厂工作前，也只是快速地恶补了一些关于无机化学的知识，换句话说，他就是无机化学行业中的小白。为了能出成绩，稻盛便开始研究各种关于新材料的学术研究和外文期刊，遇到不会的知识点，也会一边学习一边操作。

这对于当时的稻盛来说，无疑是一个巨大的挑战。因为当时已经能够研发出“镁橄榄石”材料的，也就只有美国的通用电气这一家公司。

为了完成实验，稻盛可谓废寝忘食，连睡觉都要抱着实验品入睡。即使在很多人看来，稻盛只是在浪费时间。但他并没有受到任何影响，反而对自己的研究更加充满信心。

如果现有的实验设备和条件不允许，他就会自己花钱去找其他好的实验室来做。最后凭着这股热诚，连他自己都不太敢相信，一个籍籍无名的小子，居然就此研发出了一种属于世界领先水平的新材料。

后来公司接到了来自松下的订单，必须要用到稻盛研发的“镁橄榄石”才能制成。

但是新的研发问题又来了，成型后的产品因为使用了黏土，所以会留下杂质。

于是稻盛又开始了在实验室里绞尽脑汁的生活，没有想到的是，因为一次不小心踢翻了实验室里的松香，而获得了研究灵感。最后实验结果出来，连他自己都惊呆了。

最终他因为做出了“U字型绝缘体”，让原本濒临倒闭的公司，在大量松下的订单下起死回生。

只要回想起当时那段苦苦坚持的时光，稻盛的眼神就会变得更加坚定。正是那段艰苦的奋斗经历，让他知道了，即使面对嘲讽，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

不管是逆境还是顺境，不管自己身处何种境遇，都要抱着积极的心态向前看。在努力工作的同时，稻盛的内心也变得越来越强大。他坚信不管什么时候都要拼命工作，并持续努力，因为过程才是最重要的。

02

成为一个“自燃型”的人，你的工作也会因此被“点亮”

稻盛和夫在自己的书里分享过这么一个故事。

曾经在他工作的第二年里，有一个从京都名牌高中的毕业生成了他的助手。

稻盛每次只要在实验中获得一些设想上的小成功时，都想拉上小助手一起兴高采烈的欢呼。而这位助手却总是冷冷的在一旁注视着他。

后来有一次，稻盛又高兴的在实验里欢呼，却被这位助理给泼了一脸冷水：“稻盛，我认为值得男子兴奋得跳起来的事情，一生中也难得有几回，但是看你的样子，动不动就高兴的手舞足蹈，我是该说你轻薄呢，还是轻率呢？”

稻盛立马反驳了回去：“因为小小的成功就感到喜悦和感动，这样多好啊，尤其是在研究经费不足，研究环境差的条件下，要把研究做下去，就要懂得为每一步小小的成功而庆祝，这样才能给我们增添新的勇气。”

稻盛和夫就是这样一个在工作中自带燃点的人。任何一个小小的进步，都能够挑起他继续进行下去的热情。

后来稻盛在离开陶瓷厂后，便创办了自己的小公司京瓷。

有一次他接到了一个生产“水冷复式水管”的订单，但是以京瓷目前的实力，还不具备制造这类产品的设备和相关的技术。

为了完成应下别人的订单，他每天奔波在工厂的一线，为了让水管不会在干燥过程中变形，他甚至会整个通宵抱着水管，坐在炉窖旁让它慢慢地干燥。

他会把产品当成是自己的孩子般“细心呵护”，如果找到了不合格品，他会觉得他的产品正在“哭泣”，所以他一定要找出到底是哪里出现了问题，才导致产品的“受伤”。

稻盛除了是一位工作者，同时作为一名经营者，他每天都要花很多时间，用来思考”应该做哪个“，“要如何做才能更好”之类的问题。

稻盛对自己每天的工作，始终都满怀着热情，而他的想法也很简单，就是今天要比昨天更进一步。

而现实中，不少人对待工作完全是一种冷漠的态度，甚至有时候自己没把握的事情，还要顺便泼一下别人的冷水。

稻盛却是完全相反，他认为工作就要敢于走到“漩涡的中心”，成为那个推动团队甚至是公司发展的人。不要等别人来给你分配工作，而要积极主动，这样努力的工作，才能真正做出成果来。

03

以高目标为驱动的内核，在于付出不亚于任何人的努力

曾经有人问过稻盛和夫，是什么原因，让他能够在众多的竞争对手中，突出重围。

而他的回答是，“京瓷从来不走别人走过的路”。

在京瓷创建之初，稻盛并没有接到过什么大的订单，但是为了业绩，他只能应下一些别人做不了的订单。

之后为了能够做出产品，他会什么都不管，只管埋头苦干，直到新产品的诞生。

就是这样才让京瓷这个初创公司得以一路走了下去，不仅在行业内获得不错的口碑，而且也积累出了很多高端的技术成果。

在京瓷刚创立不久，稻盛决定拓展公司的业务，并计划在当时日本的其他大型企业中进行推广。

但是因为大企业有固定的合作伙伴，作为一家新公司，基本很难得到原有产品的合作机会。

而京瓷一直是以高技术为推广点的，所以很多大公司的工程师自然就会拿出最难啃的问题，让京瓷帮他们搞定。

“行，我们能做。”

为了营业，稻盛和夫就这么硬生生答应了下来。因为想要拓展业务，也就只能做到人无我有了。

而且一旦允诺了别人之后，稻盛和夫就得为了做出产品，而不断去寻找新的解决方法，并绕着这个目标，不断去提升自己的能力。

此刻他唯一的信念，就是一定要做出这件产品来。并且他也真的将很多“不可能”变成了“可能“。

很多人因为在坚持的路上得不到正向反馈，而容易半途而废，当然稻盛和夫也会面临同样的问题。

但他有自己的办法。与其整天仰望着高目标走，不如努力的完成每一天。不要因为遇到考验，就开始滋生不必要的烦恼。而要时刻想着付出比别人更多的努力，才能领先别人，攀上高峰。

他相信只要今天又比昨天更近了一步，那么就会有机会逆袭。

这就是稻盛和夫的工作法，“乐观构思，悲观计划，乐观实行”。既然领下了艰巨的订单任务，那么就乐观的接受并开始构思完成的方法，接着就是围绕这个高目标进行计划，没有条件就自己去创造条件，没有设备缺乏资金，那么就去买个二手设备，不管怎样，总会有解决问题的办法。计划一旦开始，只管一路执行就是了，而唯一结束的终点，就是解决问题。

结语

稻盛和夫曾在书中这样总结：

“回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的‘思维方式’，满怀‘热情’，付出不亚于任何人的努力，把自己的‘能力’发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。”

稻盛和夫很庆幸当初的自己，并没有因为进入落后的工厂工作，而对自己失去信心。

虽然有时候会迷茫困苦，但他很快便会把这种消极的情绪，转化成积极的心态，接着全身心投入到工作中，并始终对自己的研发工作饱含热情。遇到难以完成的目标，就先提升自己，再去解决它。

这也是稻盛和夫经历大半生，才而得以总结出的工作哲学：人生·工作的结果=思维方式*热情*能力

三者缺一不可，只要坚持做到以上3点，同样你的人生也终将硕果累累。

说实话，读完《干法》的第一章，我就已经被稻盛的故事点燃了，尤其是他那些自带亲身验证的观点。

最后，希望今天的分享，你我都能共勉。

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笔芯~