默默推了两周的《小白升职记》，反响还不错。好多朋友信任我，向我咨询职场上的一些事情，我都认真的去做回答，后来发现很多问题相似度很高，我就挑一些比较集中的问题放到这里面，一起回答。

希望能够帮到有同样困惑的你，同时也希望能有高人为我挑出错误，指点迷津，帮我进步。

下面我们就开始答疑：

留言01

陶：因为有紧急文件需要她签，妥妥的上班时间（下午上班点过10分钟），然后我敲完门领导就怒气冲天的一把拉开门，劈头盖脸一顿训，说我没教养，打扰了她午休。导致每回找领导签文件都胆战心惊的，找吧怕说打扰睡眠，不找更是直接耽误生产，死的更惨，该怎么办呢？

小博：

所谓紧急事件有两种：一种是不可预见的，比如安全生产事故、市委书记（董事长）突然来的电话等等，这种突然发生的，那即使知道会打扰他睡觉，也必须上报，毕竟事情紧急，她会理解和原谅，不会向你爆发起床气，如果真得赶上起床气了，那就忍着吧。

还有一种是可预见的，比如必须领导签署才能报送的文件、需要领导签署的生产计划等等。作为助手的你，就要用心留意哪个部门的文件、计划总会一来就很着急，必须马上找领导，马上报走。

通过留意，你会发现一个单位总有那么一个两个部门是这样，他们的事情总是很急，来了就必须马上签署。

对于这样的部门，你可以上午的时候去询问一下部门主管，有没有下午会让领导着急签署的文件或者计划，如果有，能不能调整到上午签署，即使不能调整时间，你也可以在上午提醒领导下午一上班会有文件签署，领导知道情况，就不会睡的那么久，这样也能避免挨训。

小博说：

很多突然出现的事，一旦出现就会让你措手不及，但只要你仔细留意，你会发现没有什么是突然出现的。留意就能发现规律，发现规律才能提前准备，提前准备就能保护自己，不光是保护自己不挨训。

留言02

小王子：领导家生了小孩该花多少钱或者该怎么表达？

小博：

如果同事都知道，都表示，你就随大流就好。大家多少你就多少。

如果你想表示特殊，那就需要动一些心思了。

你想特殊，送的东西就要打到领导的痛点。

生了孩子送什么合适？生孩子可送的太多了：婴儿床、婴儿车、洗澡盆、还有小孩子的衣服。

送这些可以么？可以，就是太普通了。你想到的别人也会想到。

要打到领导的痛点，就要想家里生小孩什么事情最麻烦，换尿布和沏奶。

按照这两个痛点，家里有了宝宝家长最希望的就是能够安全和省事。

换尿布怎么安全省事还不知道，但是沏奶已经可以安全省事了。

现在有沏奶机，有带有即热、恒温、净化功能的饮水机，如果领导家里有宝宝，你送他个这个东西，那绝对能打到领导的痛点。

小博说：

送礼物想特殊，不是你想送什么，而是要下功夫去考虑对方需要什么，想得越具体、越接近实际，礼物才能送的越有效果。

留言03

爱学习的熊晓菲：我今年大四，有点迷茫，想做产品相关工作，之前实习过但感觉工作要求高做不到，面临就业压力，想问问该怎么办？

小博：

我问这个妹子，有了目标为什么还会迷茫呢？

妹子说“感觉自己适合，但能力不够。”

能力不够就去提高能力啊。去学习、去上课啊。

去在行找个相关领域的专家，让她为你把脉，新近一个领域该怎么提升，先学什么后学什么，这样更直接，能够更快的接触到想进入行业的核心内容，提升更快。还有一种可能是被在行的专家相中，直接带进自己的公司。

有了目标，就想办法让目标落地，去提升自己。

妹子又说“又要工作、又要学习，哪来那么多时间啊”

工作和学习从来就不是一件对立的事情，我自己总结过套路，把工作和学习统一起来，说来也简单，12个字，“有目标、系统化、多练习、常反思”。

首先你得有目标，你至少要知道自己想成为一个什么样的人，这样你才能知道自己需要学什么。

第二你得系统化，把大目标拆分成小目标，一样一样的提高。

第三你得多练习，把学习的东西自然运用到工作中，不断试错，加深理解。

第四你得常反思，定期复盘，才能总结试错中的经验，让自己不断迭代。

做到这12个字，你的学习和工作就统一起来了，你每天八个小时的工作如果拿出一半时间学习提高自己，每天哪怕只向目标前进一点点，在时间的加持下你也能一飞冲天。

但这一切的一切都是一个前提，首先你得动起来。

小博说：

为什么很多人知道很多道理却过不好这一生，就是因为想的太多而从来不做，知道很多道理也仅限于“知道”。知道的再多，你不做，然并卵，首先你得动起来。

今天就回答三个问题，说的肯定不对的地方，希望您能给我指出来，我们一起进步。

你有问题需要我回答么，如果有，每天的推送下面都可以留言提问，我会认真帮你解答的。这一年，我们一起成长。