看标题进来的吧，至少该有点好奇；希望你能看到最后，更希望看完你能去行动；阅读不会带来改变，但行动会！
起笔拟此文的当下，我刚接手007班级群的值月生，昨晚的交接仪式隆重而热闹，充满了传承的仪式感。而我很快碰到了拦路虎，值月团队的组长还差一名未到位。在与战友链接的过程中，发现战友们并不愿意承担组长的职责，一如我的曾经；一时就有了写篇组长攻略的想法。
接下来我就遵循黄金思维圈的理念，从Why-How-What三个方面展开论述；既是个人两个月志愿者组长的心得梳理，也希望能给你带去一点启发。
一、Why：为什么要当志愿者组长？
毫不客气的说，我其实是冲着值月生去的。007社群倡导人人都有一次机会，说的就是为期七年的写作中，每个人都至少有一次当值月生领导班级群的机会。如此，赶早不赶晚。
只是本班的情况有点特殊，我们班成立于2018年4月，但在当年8月以后就没了值月团队。同期，007官方取消了作业雨的强制点评，改为自愿点评。没了值月团队，再没了强制点评，班级里的作业雨渐渐地稀稀落落起来，点评亦似有若无。2019年，官方意识到不对，恢复了强制点评。1月里，有战友主动请缨，承担起了值月生职责。几乎没什么犹豫，我第一时间报名成为志愿者，随后被点将成为今年3月的值月生。
关于007强制点评的思考，我曾记录于本公众号《007不出局，爱你不容易，但请继续爱下去》的文中。而为什么要报名主动当007志愿者？在这状况下，还可以有个更高大尚的解释。
主动请缨的1月值月生战友表示：不希望班级被灭班，希望能尽自己的绵薄之力，重新激发班级的氛围。这是对班级的一份责任感，而这份责任我感同身受。孤军奋战是艰难的，自己有意愿，能给予一点支持，我自然毫不犹豫。好在我并不孤独，愿意主动成为志愿者的，并不只有我一个人。担任值月生后，我才意识到，这些主动请缨的组长，对于值月生是一份多么大的信任、帮助，更是平添了一份值月的底气。
回首两个月的志愿者组长经历，我能总结出的个人履职的原因大体如下：
原因1：更理解007不出局社群的规则，为以后的践行奠定基础。
从这个角度出发，我建议一些经常忘记交作业雨、忘记点评的战友能去申请成为志愿者。当你成为“执法者”，在贯彻执行007规则的过程中，你将会更深刻地领会规则的意义，并牢牢地记住它。这里有个前提，最好是你主动自愿申请。为自己负责会成为你“执法”到位、做出榜样的底线，否则，对于值月生就会是一大挑战。
当然，我属于认真的践行者，按时作业、迄今未交过红包。只是这个原因依旧成立，两个月组长期间碰到了许多种不同的交作业方式，怎么践行红包还是很有讲究的。而我因此也对规则有了新的理解。
原因2：我想尝试一次社群运营。
朋友圈里曾飞过社群运营课程广告，我虽然不参加，却有些好奇，尤其一些总结出来的如何运营一个万人社群的文章，更是让人心生向往。
与大多数的战友类似，无论线上、线下，我并不是个热衷于链接他人、喜欢交际沟通的人，日常更是遵循“无事不打扰”的心态。只是喜欢阅读看书，书架上几本领导力、管理学书籍放置已久，而未来未必没有组建社群、加强同频同侪交流的需求。隔着屏幕，与一群最熟悉的“陌生人”共同成事，是一份想起来就自觉可期的事。而一次社群运营尝试也许能让我在未来的书籍阅读中找到更多、更接地气的阅读共鸣。
原因3：期待战友链接的火花。
这大约是我极少数的主动链接。七年时光，我们相约实名一起写作。过去的十个月，大浪淘沙，班级群出局了不少战友，剩下的就相对更同频些。七年中，会有怎样的精彩，我期待彼此的参与、见证！
原因4：为做值月生而准备。
前文就毫不客气地暴露野心，说要当值月生。但值月生是干啥的？要怎么做？却是一点头绪都没有。如果没有第一时间定下成为三月的值月生，我其实不知道自己会不会承接。但两个月前应下的事，没有退缩的理由。
拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好土兵！”套用于此正合适。007刚开班时，班级里小组多，故而志愿者组长也多。作为007er，首要的第一重身份是写作践行者，做到最基本的写作与点评；第二重就是从践行者到志愿者，成为值月团队一员，担任组长等职责；第三重则是从志愿者到值月生，带领整个班级写作践行。让我比较遗憾的是，不少战友当过志愿者组长后就没了下文；比如我曾经的组长，认真、负责、履职到位，该是最好的值月生人选。但班里的首批志愿者不少都类似她，只是组长，没有更进一步。
都已经是组长了，何妨上前一步，去尝试下值月生。这是我的倡议。好吧，我还是继续暴露我的野心吧。正如标题所示，我想邀你去主动担任007班级的志愿者组长。而更进一步，我也希望你能在当过组长后，去主动尝试值月生角色。尤其是曾任过组长的战友，你曾经热情过，我很希望你能再次点燃热情，主动承担，为自己、为班级再次努力。我们交了费用加入007，我相信你与我一样，与1月值月生一样，不愿意被灭班；一人一次，我希望班级的值月团队不再断档，能持续传承！
说过野心，回到自己。当志愿者组长是成为值月生的必经之路。即便是主动请缨的1月值月生，也曾经是志愿者组长。如果有当值月生的想法，最好能先担任小组长，一来练练手，二来可以为将来的值月生履职做点铺垫。只是我在两个月的小组长履历里并没有想清楚该怎么做好值月生；但是很神奇地，在昨晚交接仪式过后，我的履职设想就初步成型了。所谓“路到桥头自然直”，再次真切地体会了一把。
所以，去申请当小组长、值月生吧，走到那一步，你将自然面对你的困境，并相应觅得解决方案。这，就是一份成长！也是主动申请承担的最底层逻辑和需求！
你心动了么？行动才解决问题！
二、How：怎样当一名最省力的007志愿者组长*
当过组长的战友很多，实际践行中大家都有着各式各样的方法论；而其实若想清楚了第一步Why范畴的逻辑，接下来的How只要围绕着自己的需求去努力做好就可以了。
而我最终选择这个“最省力”的标题，而不是“怎样做好”之类更内涵的词汇；也是发现很多战友有畏难情绪，大约都觉得当小组长很耗时间。事实上，还真的是。两个月的小组长经历真是耗了不少的时间，所以产生的几点经验希望能帮到你，也更希望能让心动的你行动前多一点点的信心与保障。成为小组长一定会占用你的一点时间，但并不会占用到影响你的工作和生活。
1、链接所有的组员战友。
这是所有工作的基础，也是不可省略的一步，更是最耗时的一部分。别认为只是在班级群里点开战友头像，然后做个加好友的动作就可以。最关键的是你要逐一备注好战友的备注名与标签。以后通过自己备注的名字，你可以第一时间确认对方是哪位，通过标签更是能够明晰对方的来源信息等。
2、最省力的作业、点评统计方法。
我曾经尝试过不同的统计方法，每一种都至少需要耗时半小时左右。直到那天，我无意中点开班级群的“查找聊天内容”---“群成员”---搜索“理性组”，然后出现了意外的令人惊喜的图片：
如图，所有标签为“理性组”的本组战友全部出现了。
我本来是要输入“理性思维组”，那是我负责的小组。虽然值月生有在群里要求大家统一变更群昵称，但总有战友忽略了。我总是先以此做搜索，取得大部分战友的践行情况，然后列出表格，核对未查到的战友，再逐一搜索取得所有组员的践行情况。这种做法已经比之前要求战友将作业、点评转发小组群再核实要省点力气了。
这张图却是个意外惊喜。标签是我自定义的，所有组员都在内，没有其他多余的人。这样就瞬间改善了工作量。根本不用去罗列战友名单，页面上都有了。只要逐一点开每名战友的名字，就可以清晰直观地看到战友所缴交的作业链接、点评情况等。几分钟就可以查看完、统计出班组成员的所有践行情况。
3、支持值月生，给予战友监督、陪伴的力量。
其实做到前面两点，已完成组长一大半的工作量，但不是最重要的工作。作为组长，更重要的是在值月生的带领下，围绕班级写作、点评主题，引领组员战友如期完成作业雨与点评。可以在作业雨当天发布小组群公告，以@所有人的方式做一次面上的提醒。有个小技巧是一定要成为小组群的群主，这样才能群公告@所有人。
而在陪伴上，我采用的是多点评的方式，通过多多点评甚至是全员点评组员们的作业，给予战友们更多的一份成文“被看见”感，希望能在能力范围内多给出一份写作的鼓舞。这是在陪伴上最省力的做法，却不是最省时的做法；做到这一步，已经从“最省力”的组长向“怎样做好”组长转变了。
4、尝试组内小范围的活动。
小组内部，你可以根据自己的需要、战友们的需要，去自行组织一些活动来调动氛围。这一步当然不是最省力的组长做法，但一样的活动一定可以有最省力的方式，我们是可以成长的。
5、突破难点，如何向战友们收取践行红包。
班级全面铺开落地点评规则后，未践行到位的战友需要践行红包规则。2月，正是年节时间，尤其是春节周期间，不少战友因此遗忘而需要缴交红包。向人收钱总是有点难，虽然是以收践行红包的名义。我选择的是直接了当地向战友问询未践行的原因，提出践行红包金额；直接沟通是一种省力不纠结的做法。007规则在前，多数战友直接付款认罚。而有些特殊场景的则与值月生交互后进行酬情处理，比如有战友准时作业雨却迟交不出局系统的。
三、What：我的收获。
说过了Why与How，在What方面，我想简略说说自己当组长的收获。Why里的原因有些就直接对应着结果收获，How里链接的战友促进了相互的交流，带来了更多不确定的新可能；即便是我在小组里曾有过的无疾而终的活动组织，那也是一份失败经验的积累，不过在迈向成功的过程中又多向前了一步。更重要的是：
1、践行本身就是收获。
成为小组长，并认真履职，本身就带来成长。
我们班出局了不少战友，很多人只是交了钱，写了没多久就离开了。我常常想，如果他们愿意主动来当次组长、做个值月生，是否就不会那么容易被出局了？又或者，即便出局，将来若能说起自己曾经也任过007志愿者组长、值月生，是否会更具有一份曾为007er的骄傲。
在合适的时机，尝试不一样的生存，至少比没有做过的人，是否多了一份不同的经历呢？
2、行动后能够总结提炼是另一份升华后的收获。
恰如本文的小结，虽然并未全部论述所有，但每一件事后所进行的反思、复盘，都是一份更珍贵的升华。我不知道一个月后，当卸任值月生，我是否还会有类似的成文；但每一份经历后总有着很多可圈可点的收获，而其影响却永不是一篇文章就能论述完的。当下的经历或许在不久的将来会产生“蝴蝶效应”，而那些隐性发酵的力量在时间的累积下，所带来的收获将永大于你当下的付出。
能看到这里的一定是真爱，我絮絮叨叨地试图以黄金思维圈的模型向你论述007志愿者组长的可为、能为、要为之处，不知是否令你闪过一丝要去践行的念头，期待你的行动，也期待给予我一份反馈！
