没想到体制内的饭碗这么铁，连单位一把手都砸不掉。撕破脸的话，体制内人员可以完全不用怂领导，硬刚都不带怕的。
我只知道体制内人员有两种情况会被开除公职，一种触犯刑法会被开除，一种是单位连续两年考核不合格。
第一种，自己不争气没话说，但第二种，却有网友说考核不合格不存在的。
我一直以为年度考核，得罪了单位领导，他直接给你考核不合格，连续两次就能让你卷铺盖滚蛋了。我很难想象，有谁得罪了领导，还能呆的下去的。
但有网友告诉我说，体制内考核不合格不是那么简单的事。年度考核需要领导写意见，而且不是想怎么写就怎么写，写完的意见还要本人签字认可才行。
如果有人第一年不合格，该单位所有人的精神文明奖就没了，第二年还不合格，你领导干什么吃的，连带队伍都不会带，组织部门立马就来调查了。
而且写不合格，口说无凭，上面要派人来调查情况的，好好的一个人到你手里怎么就不合格了？是不是你领导不力的结果？
同一单位的兄弟姐妹出了问题，领导应不应该去帮助他？写不合格存不存在打击报复的情况？这些都要写情况说明的，又不是私企，想怎么写就怎么写。工资又不是领导发，出点啥事还影响自己升迁，除非往死里得罪，一般不会给你不合格的。
他们说体制内开除一个人，程序比录用还复杂，单位领导只有使用权，没有开除权。
所以体制内头铁的就敢硬刚领导，这是真的吗？有没有懂的朋友来说说。#优质短图
