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前几天,同部门的姐妹在QQ上吐槽:怎么现在公司的年轻人动笔的积极性这么低?连最普通两三百字的日常工作新闻稿都不愿意写,活动也不想参加,工作难做!
听得这话,我又感动又感慨。感动的是,终于有人对我们这些“文案狗”的难处有共鸣了。这工作可不像领导说的,企业文化嘛,不就是写写稿子,每天花个把钟头做完了。拜托,写写稿子而已那前提也得有人写呀。巧媳妇难为无米之炊,何况我这丑媳妇呢。
感慨的是正如那位姐姐所说,公司的年轻人们实在不喜欢做任何与文字相关的事,更别提开动脑筋去策划主题活动。上班辛苦固然是一方面原因,但下班后的时间他们更愿意花在聚友聊天逛街吃饭唱K看电影上。至于用文字抒写性灵、寻找人类诗意的栖居地之类的,他们几乎是不予考虑的。
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我所在的公司是一家建筑企业,近期业务开拓到了海外,急需一批具有开拓精神的年轻人去驻扎一两年打开市场。
总公司人力资源部的同事们兴致勃勃的出台了一封热情洋溢、士气高昂的动员招聘书,鼓励未婚的单身青年们到海外去建功立业。不仅开出了十分优厚的福利待遇,还正式将拥有海外工作经历者纳入后备干部人才库。看得我们这些非单身心里暗自感叹有点生不逢时。
没曾想,招聘工作开展一段时间后,人力资源部得到了一个尴尬的报名人数:0,让所有人都大跌眼镜。一位资深HR叹了口气,解答了我们的疑惑。她说,年轻人们之所以对海外工作不感兴趣,是因为他们中的大多数都是本地或者附近地区人,能在离家不远处找到一份还行的工作就够了。像海外这样充满着各种未知挑战的地方,即使机会再多,条件再优厚,也都不如眼下安逸。
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的确,诗与远方是很难与现实生活兼得的。比如当你连续在项目工地上加班几个月没休息的时候,哪里还想着写文章写报道;当你与家人团聚享受天伦的时候,又怎么会去异国他乡品味孤独呢;当你的现状看起来还不错的情况下,会再去自找苦吃持续打拼吗?
通往诗与远方的路是漫长而艰辛的,不要也罢。但并不代表可以在眼下的安逸中高枕无忧,同样需要苦心经营。毕竟,对我们大多数人来说,诗与远方多半存在于传说里,现实生活才是伴随我们终生。