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李筱懿说：“一个值得成为闺蜜的人一定是明里暗里不遗余力维护你的女人。”
那么套用她的这句话，我也可以表达成：“一个好的合作伙伴一定是明里维护你，暗里绝不挖坑埋你的人。”
工作中咱们可以有自己的想法，也可以不同意他人的想法，但是我们一定要尊重别人的话语权，一个在交往的过程中从来都不尊重别人话语权、老打断别人说话的人，估计也成不了什么大业，赚不了什么大钱。
记得之前在哪里读到过一句话：“任何事情都亲力亲为的领导一定不是一个好的领导。”
马云能站在一个外行的角度去管理一群内行，那他必定有着一个内行所不具备的人格魅力，而这种魅力足以让麾下的人折服，心甘情愿受他这个外行的指挥。
一般在这种情况下，已经不简单是一个谁管谁的问题，而是一种互相尊重的合作伙伴的关系。
这种合作伙伴的关系要长期存在下去，就必定不能互相拆台，挖抗。
独行侠的时代早已离我们远去，现在是一个讲求任何事情都合作求双赢的时代，但互相利用应该不叫双赢。
很多事情应该是独乐乐不如众乐乐，就算出风头也是一样的，一个好的团队一定是分工合理，任务明确。一个好的队员也一定是会顾及到其他队员感受的人，就算你再优秀，你也不能一个人把十个人的活儿全干了，在领导面前显得你多能干，其他人多低能。其实你的强悍能干只是你表现出来的而已，也许这个团队没有你照样转。
虽然说能者多劳，但你也总不能分不清场合的去插手同伴的任务，毕竟人家又没向你求援。
所以说一个好的合作伙伴一定是懂得尊重你，明里维护你，暗里也绝不埋汰你、见人就抱怨你，凡事都留给你表现自我的空间。
