这天晚上的督导和往常一样，在一片欢声笑语的自我介绍过后，海蓝博士开始分享最近的收获。
PPT上出现了一朵花，这是现代管理之父彼得德鲁克的关门弟子詹老师，在他的书中提到的人生12大价值：和平、肯定、公义、救世、贡献、成就、富有、家庭、自由、幸福、智慧、其他。
海蓝博士让大家在这12大价值里，选择4个，让你觉得只要拥有了这四样，就能实现钻石人生。
钻石有什么特质？纯粹的、坚硬的、闪闪发光的、永恒的。那么什么样的人生算是钻石人生呢？
我选了四个：幸福、家庭、智慧、贡献。
这个时候海蓝博士又问：“如果从这四个里面，只能留下一个，你会选什么？”
看着只剩的这四个，我陷入了一阵恐慌，因为我把“幸福”具象化了，说到幸福脑子里就闪现我家汉子，我家女王，我的爸爸妈妈公公婆婆，我的朋友们，在这四个里，如果不选这个，我好像就会失去他们一样。这个时候，其他的几个选项包括家庭、智慧和贡献，虽然我很舍不得，但是在失去幸福的恐慌里，那些都不再重要。
这个时候，海蓝博士让选择“幸福”的人举手，现场100多号人80%举手了，我也恹恹地举起了手。
但是当我把手放下来以后，我盯着笔记上的四个选择，开始陷入焦虑。手里的笔，不停地在一个选项边上涂框，那是“贡献”。我觉得就算我获得幸福，但是这样的人生还是少了什么。
于是我抬起头盯着PPT上的标题，有四个字映入我的眼帘——“钻石人生”。
对啊！我要获得的是钻石人生！
如果我选择了幸福，也许我可以过得很幸福，但那可能是“鲜花人生”，像鲜花一样温暖，有香气，那不是我要的“钻石人生”。
于是我叛逃了，我从“幸福”的阵营里叛逃到“贡献”的阵营，那个只有8个人选的“贡献”。我的心开始沸腾，我好像发现了什么，手脚抑制不住地开始颤抖。
只有当我在做贡献的时候，我的能量在往外流动，那才叫闪闪发光，那才叫钻石人生！
所谓贡献，对内是小爱，对外就是大爱。当我在贡献的时候，我所担忧会失去的一切，都会一一得到。在亲密关系中贡献，我就会收获幸福；在事业上贡献，我就会收货成就和富有；为了支撑贡献，我就会不停地学习和成长，在贡献的过程中去拥有和收获智慧；在贡献过后，我就会获得肯定……
心慢慢就稳下来。回想我过去一直在做的事，比如说做了三年多的“手帐小组”，做成那么大的社群、微博、公众号，我一直在做的一件事就是贡献，下班后熬夜早起用掉大把大把的时间，我的所思所想不过就是把这种有助益的生活方式分享出去，有的人会需要它喜欢它并且得到帮助。
忽然想起来在面试的时候，佳蕾姐问我，你喜欢的是手帐，还是帮助别人这件事。其实当时我没有想得很清楚，囫囵吞枣地表达了我在帮助别人的过程中获得的愉悦。现在我知道了，我的人生，也许都应该在追求贡献，在贡献的时候我是最满足的。
海蓝博士说：“最高等级的自私，是助人。”
过去的我一直处在“等靠要”的状态，虽然已经长大成人，但是在心理上依然处于婴幼儿状态，处在弱势，需要别人的爱，需要别人的肯定，需要别人的指引。而在贡献的时候，自然而然处于强势，能量外放，在给与的过程中，就会得到想要的一切，包括爱、成就、肯定……
忽然想起我的婆婆，在以前的观念里其实她应该是家里地位最低的，没有工作没有收入。而她的状态却好像无欲无求，每天辛勤照顾我们的生活起居，没有什么不满足的。而我们对于她也是饱含尊敬，没有一丝的看不起。为什么呢？因为在这个家里，她有无可替代的贡献，她也因为自己的贡献而满足。
这个时候也许有人会问，那那些每天在家带小孩做家务的家庭主妇，不停地做贡献最后却被丈夫出轨抛弃的人呢？为什么她们的贡献却得不到好结果？同样是贡献，区别在于心态。“我每天都给你带小孩给你扫地抹桌，我牺牲了青春牺牲了工作和收入牺牲了一切！”你听，这是用贡献在绑架她的丈夫，一旦开始计较贡献，这份贡献就变质了。何况只看到自己的贡献，没看到丈夫撑起这个家的有多大的压力，再把这份“贡献”的压上去，老公喘不过气了。
就好像一个不在乎给多少钱，真正喜欢着这份工作，只想好好把事情做好的员工，一定能做好事情，会受到领导赏识。一个每天只想着怎么样做会让家里温暖，让丈夫孩子高兴的妻子，丈夫不可能会背叛她，她也会感到无比的幸福。
回忆一下到目前为止，最幸福的一段时间，那一定是女王刚刚出生的这一年。为什么？因为这一年我全身心地在贡献，也只在贡献，我不求任何肯定赞扬和回报，我只求她正常地吃喝拉撒睡，她哭都让我觉得很幸福。以前我觉得，那是因为从来没有人可以这样全身心地信任我，把她的生命交给我，所以我觉得无比幸福，现在我发现，是因为我的任何贡献都是她所需她所要，多么纯粹而美好合乎需求的一个有效贡献的阶段。
贡献，不是牺牲，不是交换，也不会贬值。而是我做了，我就会高兴和满足。
DAY 39
