单位的风景
今天的学习内容，老师跟我们说，说话也不能说的太少，该说的不说，什么事也办不好。我就想到前两天车间主任找我谈话，想给我调换工作征求我意见的事。主任先是问我在这个岗位上干的咋样？我说没问题，以前不会干，现在已经会干了。主任又说让你去干盒包机操作工机，你能干了吗？我说我能看住车。主任就说你能看住车？我了解的情况，可并不是这样啊。
他的话说了我一愣，我立刻想到的是，有人在背后说我的坏话。我想了一下说：那可能是我的上位对我有误会，我这人不善言辞，跟别人的沟通有点少，其实我是能够看住车的，车长中午吃饭不在的时候，我一个人不是照样生产吗？以后我会多去跟人沟通，关心身边的人，多去看周围人的优点长处。主任很赞同我的观点，说我工作其实还是很踏实的。
上班的时候也可以跟别人聊一点家常，只要不影响工作，这样同事之间相处起来，会和睦一些。后来他又说你年领大了，我想给你换个岗位，这个岗位比较轻松一点，但责任心要强，现在是征求一下你的意见。后来我了解到，这个岗位需要长时间的坐，我就跟主任说，我不能久坐，我有腰疼的毛病，主任也就放弃给我调换岗位的事。
通过这件事，我就认识到我有点只顾埋头干活，不注重与人相处的这个问题了。关键是我现在的车长，他有点脾气大，情绪不稳定。动不动跟我大声呵斥。使我也有情绪。也就不想跟他多说话。但工作上有些话是必须得说的。而且自己要克制自己的情绪，不与人斤斤计较，一定要站在别人的角度替别人着想，做到我们常说的无我利他。只有这样才能帮助到别人。
使我们彼此共同成长。
车间主任找我谈完话，第二天，在工作的时候，车长拿着杯子准备去接开水，他看到一个卷烟纸用完了，在换纸的时候，产品质量会不稳定，他就过去看着这个质量，他顺手把杯子放在了工作台面上，按车间规定，这是不允许的，但是我又不想去提醒他，他这人爱发火，弄不好他还会很冷漠的说一句，我知道。使我心里不舒服。
我等他看过了质量，没事了，这个时候我走过去，跟他说，我替你装这个卷烟纸，你赶紧去打水，别让领导看见你的杯子放在工作台面上。他啥话也没说，就顺从的拿着杯子走了。我想这就是话说多不如少，站在利他的角度上，真正的去替别人着想，那说的话都是有用的，也不会出现言多必失的情况。好了，这就是我今天要分享的内容，谢谢老师们聆听，祝老师们天天都有好心情。
