“得不到掌声,要不要坚持?”,不仅要明确自己的目标和在公司中所做工作的价值,还要看领导是否是有能力的领导,综合两项来判断对自己的提升价值的大小,从而也就找到该不该坚持的理由了。
4.4 团队领导力日课感悟
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